在职场需要看懂的几件事

sanasnoz

当一个人的人际关系特别差的时候，在职场上行走肯定不会一帆风顺，甚至可能在公司处处受到排挤；人际关系的好坏直接影响到每个人的事业和未来的发展前景；人际关系不好的时候，不仅和其他部门的配合不愉快，就连下属也不配合自己的工作，所以领导地位肯定不稳定。

毕竟领导需要统筹整个部门的工作。根本不可能实现目标；基层员工得不到人缘，就会像寒冬里的刺猬，没有同事愿意帮忙；所以，每一个在职场打拼的年轻人，都必须想办法改善自己的人际关系。




1.同事集体远离下属

当同事集体疏远某个同事时，这是最明显的排斥。既然整个团队的同事都这样做了，就说明大家都得到了领导的默许，甚至这种情况也是领导直接安排的；

人们告知自己时间和地点，这意味着其他人已经知道领导对你的态度，以及他们为避免被牵连而做出的选择；通常领导也会选择将下属调到其他部门，做一些可有可无的工作；当下属的工作没有发展前景时，他们会在时间长了之后选择离开。




2.始终如一的领导

在职场上，一般的领导都比较圆滑。他们不仅能在大领导面前滔滔不绝，还能在下属面前利用各种优势。这些领导者在对待下属时通常缺乏责任感；对工作没有责任感的领导，在工作中只会把责任推给下属，遇到困难肯定会先跑。




跟着这样的领导干活，肯定不会有好的发展，而下属遇到这种领导，几个月后肯定会。而那些在工作中言行一致的领导，他们的工作作风更能赢得下属的信任和尊重，上下级之间的合作也会更加方便；所以，那些在工作中言行一致的领导，是值得大家效仿的。

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