职场中，最有水平的工作方式，就是学会了这3件事

sanasnoz

职场中小有成就的人，都会有自己独特的工作方式。那么，作为职场人，你觉得最高级的工作方式是什么样的呢？


其实，励志鸡血的名人案例有很多，但是，总结他们的共性，我们不难发现，不外乎这样七个字：眼高、手低、情绪稳。



01 眼高，看的是格局



站到山顶，才能看到更远的目标，而如果只是低头看脚下的路，最终总会把自己逼入死角，无路可走。


对于职场人来说更是如此，如果只看到自己职责范围内的事情，也许会把本职工作做得很好，但同时也意味着就很难取得更多的成绩。


小马是房产公司设计师，入行以来兢兢业业，画图真的是一把好手。而公司同水平的设计师其实不少，但是小马确是晋升最快的一个，为什么呢？



小马每次出作品之前，都会去实地观察和调研，然后整理成资料，向领导汇报，很多同事就不理解。


小马却不这么认为，他觉得在这个阶段跟领导多沟通，能够更好地了解领导的想法，理解领导对于楼盘的定位和理念，尤其是公司涉及的业务面涉及的很广，各个楼盘的设计方案肯定不同，主题街区、城市综合体就更有差别。自己设计出来的产品，是不是能创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活也是公司最关注的事情。


很多人就说，你不就是个设计师嘛，干好你分内的工作，操那么多心又不给你钱？


但是，正是这种多管闲事的心态，不仅让他提高了业务水平，还让他具备了领导者思维，而那些劝他的人，却仍然只是在埋头画图。


当一个人能够打破自己当下的职位，主动去思考更高更远的目标时，才能突破思维禁锢的牢笼，走上更高的平台。



02 手低，打的是基础



决定一个人能走多远的一定不是遥不可及的目标，而是确定了目标之后，自己以什么样的姿态去靠近目标。


最好的例子，也许就是西游记了吧。唐僧一行人能够成佛，靠的并不是走进大雷音寺的那一刻，而是他们在之前走那十万八千里和九九八十一难吧。


小航刚毕业那会儿，在一家商城做小家电的销售，他觉得太屈才了，一心想找个钱多活少离家近的工作。于是，就托亲戚去了水务公司，虽然薪资一般，但是好歹稳定。没过多久，又觉得太基层了，这辈子也干不出来的感觉。再后来，又经历了家装公司，保险公司，广告公司等等，每次都以“怀才不遇”告终。


说是工作十年，但到头来什么积累都没有，而曾经职业道路上的那些朋友们，要么升职加薪，要么小职员做成了大老板，一个个风生水起。


想要有所成就，保持初学者心态很重要，谁能熬过那个阶段，谁能在低处打好基础，才能积累更多向上生长的能力。



03 情绪稳，拼的是保障



职场人的崩溃往往在一瞬间，这句话好像已经让人耳朵起茧了，但是一个成熟的职场人，不会让情绪肆意崩溃。


大家都说蓉蓉是个很有“城府”的人，因为在工作中，好像从来没有见过她跟谁红过脸。她是HR，负责公司考勤，经常会遇到员工对考勤结果有异议的情况。而即便是对方气势汹汹地过来，想要大吵一架的架势，也能被她四两拨千斤，优雅地化解掉。


她说，发脾气谁都会，这有什么难度，最大的本事是不发脾气，稳住情绪，这时才最有智慧解决当下的问题。



心理学上，有一个名词叫“野马效应”。


在非洲草园上，有一种体型很小的吸血蝙蝠，它们的吸血量其实很小，却会让强壮的野马被折磨死。最根本的原因，是野马因为感觉“被冒犯”，而变得异常愤怒，结果活活把自己给气死了。


是不是觉得有些好笑？觉得野马真的是得不偿失？但是工作中，我们有多少人因为一点小事，而对同事或者下属大发雷霆呢？


其实，在工作中发脾气，解决不了任何问题，但是却会让事情变得更糟。


在职场，最顶级的工作方式，不过做好这样3件事：眼高、手低、情绪稳。