在职场上该如何与同事相处？

前程无忧

同事，指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人；现在大多数都是指在同一单位工作的人。
在同一个工作单位中，我们相处时间比较长的同事一般有两个维度。一是按横向的，都是同一个部门，各自负责不同的业务。二是按垂直的，都是同一个业务领域的，但是各自的角色和职能不同。
跟这两个维度的同事相处，我觉得还是存在较大的不同。人与人之间的相处方式，特别是在职场，更多是有利益关系来决定的。


同部门的同事之间。

职能一样，负责的业务不同，这就决定相互之间的权限基本一致，工作上配合的地方一般是多业务联合的项目中，平时工作上都很少打交道。另外一方面，利益上的冲突呢就是，往往部门评绩效都是有指标的，你同部门的其它同事都是你的竞争对手，但是这个竞争的优势一般都是来自于你所负责的业务的成绩。但是平时在一起见得最多、聊的最多的应该也是同部门的同事。
总的来说就是相处时间长，工作内容相似，合作较少，存在一定竞争。
综合建议是，和气待人，取长补短，合作的不要斤斤计较，在联合工作时，必要的时候还可以多承担一些责任，要相信你的部门领导可以看得到的。


同一条业务线的同事之间。

更多的合作是为了共同把这个业务做好，每个人都有很清晰的职责范围和权限范围，职责范围说明的是，其它角色有相关诉求时，你得负责、得响应，权限范围说明的是，周边有求助时，你可以调动相关资源进行协助。
总的来说就是，大家的目标都是把业务做大、做好，而且尽力保证自己不掉队，不拖后腿。平时碰面时间较少，交流基本都是围绕工作和业务。
综合建议是，明确自身的职责和范围，同样和气待人，但是在必要的时候可以强势一些，大部分时间都不要去承担超出自身职责范围的事情，除非必要，因为这样你只会有苦劳而没有功劳，甚至可能耽误你的本职工作。


以上的划分方式并不能代表全部企业，但是希望能给到读者一些启发。
祝好！


武修子在前行 | 化繁为简，十年磨一剑！