职场人，首先是“职业”

arrarpetahack

#头条创作挑战赛#
前篇回顾：职场综艺真人教科书示范职场生存法则
综艺电视节目的特殊性，节目后期剪辑可能存在的不同侧重，使得每名选手或多或少会有戏份的偏颇，甚至为了制造一些话题度和吸睛点而刻意放大矛盾冲突，因而在诸多的综艺节目里，有些选手本人并不一定就是节目所呈现的样子。
另一方面，即便是《上班啦！妈妈》中很多选手都拥有网红、博主的经历，但面对无处不在的摄像头，很难像明星一般时刻保持所谓镜头感，同时又总会在无形之中存在心理压力，既要完成好领导交办任务、做出突出表现，同时恐怕也会顾忌节目播出后万一有什么得不到观众的认可而不得不面对互联网的口诛笔伐，又或是节目录制期间的考核及最终名额的竞争压力，也可能导致少部分人急于争抢而呈现出焦躁、急功近利的状态。
因此，对于节目呈现的内容要一分为二的看待，但也不妨碍我们透过现象把握本质。
不论是哪一部职场综艺（不同的行业和候选人不同的背景），不论是职场小白还是已经有多年经验丰富履历的大佬，我觉得作为职场人，最首要的是“职业”问题。这里所说“职业”，是指一个人的职业度，由浅到深的区分，包括最基本的人际交往、沟通交流、待人接物。它的反义词就是“学生气”。
比如《跃上高阶职场》里，约好的小组开会汇报时间但周莹迟到，明知道迟到还不紧不慢，如果团队没有催促甚至可能还想先吃口早饭再去，即使广告公司这样相对时间弹性的工作机制下，缺乏时间观念和团队意识恰恰是不够“职业”的表现。
再比如小龙团队第一个case，面对对自己需求阐述不明确的甲方客户，小龙团队的PPT开篇是对甲方颇为犀利同时满含嘲讽的“教育”。且不论这样做有没有可能激怒甲方，在我看来采取这种方式非常不“职业”。如果真的这么做了，看似自己爽了，但很有可能给老板留下了需要替他擦屁股的麻烦事。
在《闪闪发光的你·投行季》里，薛梦琪在其他人都忙于工作任务的时候，表现出来过于轻松随意的状态，比如要定外卖，要早下班回去睡觉等等，对同事（都不说是不是团队了）造成干扰，也十分不“职业”。本季终面的时候薛梦琪给自己找的理由是从小被家里保护的很好，以至于缺乏一些“同理心”。但我认为这与她没有足够的“职业度”并不呈现因果关系，本质在于在什么地方，是什么身份，做什么事。“职业”的另一个维度是“分寸感”。
缺乏职业感有时候会被误以为是“真性情”。《上班啦！妈妈》第一季中看到现在对王阿姨的印象其实一般，特别是她两次毫不顾忌的说一些本可以不说的话。第一次是在第一天报道，施丝迟到，其实大家包括老板都是知道的，但她又当着老板的面用一种看似是玩笑的口气说了出来。第二次在见甲方的时候，面对甲方的老总，说出自己这边都还是实习生，在施丝试图拉回来的时候依然拆台。这些表现，放在节目之外的职场里，对她不熟悉的人并不能从中感受所谓的真性情，甚至第一回合里站在迟到者的角度会让人感到被针对（不是给迟到洗地）。
“职业”影响的是“专业”，不“职业”的人在面对客户的时候，会给客户留下“不专业”的感觉，这里的“专业”不仅仅指工作能力，重要的是对待人事物的态度和方式方法。如果不够“职业”，就算工作能力再强，给合作者带来不好的感受，依然难以共赢。