职场背黑锅的人，至少要弄懂这几点

arrarpetahack

电视剧《理想之城》片段


“一个连黑锅都不愿背的人，对我来说，没有价值！”


这是电视剧《理想之城》中，由于和伟饰演的董事长赵显坤对集团员工苏筱说的一段话，相信很多人看了都会为之一惊，其实背黑锅这种事，对很多职场人来说算是家常便饭了。
问题来了，如果你是苏筱，你的老板对你讲出这样的话，你会做出怎样的选择，是辞职不干，还是忍气吞声，背着黑锅继续前行？
大方的选择辞职不干的，我只能说，除了霸气，你多少有点冲动，应该没少吃职场的亏。
假如你的老板能对你讲出这样的话，大概率说明他对你还是抱有期望的，心里面是希望你能扛住压力留下来继续干活的，否则，老板完全没有必要说这样的话，不然这口黑锅就是你这份工作的终结点了。
如果知道了老板的动机，你仍然不为所动，一意孤行，这就不是一个沉稳的职场人该有的处事风格了，留下来迟早也是一颗雷，说不定什么时候就会炸了。
人越往上走，越想做事，扛的压力一定越大，“背黑锅”就是一道职业瓶颈。


如果选择继续背着黑锅，就可以认真地分析以下几点：
一．为什么背黑锅的是我？
二．具体是因为什么事才背的锅？
三．他们让我背锅的终极原因是什么？
四．我该如何应对与化解？
五．我需要什么人来协助我？


总结一下职场背锅的原因，无非就是以下几点：
一．你动了他人的利益
这个利益可以包括越权、挤压别人的生存空间、抢了别人的风头、坏了别人的名声或丢了别人的面子。
二．你高估了与他人之间的关系
平时大家一团和气，并不争论，甚至还以礼相让，但关键问题是你没有弄清楚对方真正在乎的是什么，一不小心可能就得罪了某人。
三．你站在了与他人对立的位置
企业内部门与部门之间，同事与同事之间有竞争关系是正常的，但要看是良性的还是恶性的，良性的竞争是可以拿到台面上来讲的，只针对事，不针对人，恶性竞争是勾心斗角的，违反组织原则上不了台面的。
四．德才不配位，让他人不服
一开始就占据重要岗位，让人怀疑你的能力是否能胜任，相比公司入职比你早的员工，凭什么你可以胜他们一筹，老员工内心不服。


无论是哪种原因，小编总结了以下几个处理方法，相信能帮助到你。
一．懂得逐级汇报工作，不要随意越级；
二．多与该项目参与方的所有人员进行沟通，争取别人的意见；
三．明确自己的职责范围，不轻易越权；
四．学会与他人合力，适当的时候可以从配角转换为主角，并且要适当地让出利益；
五．重要的事情留下文字卷宗，参与方该签字的签字，避免口头协议，让人倒打一耙。


智慧的你，还有更多的建议吗？