六成受访职场人士会在行业整体薪酬水平较低时考虑转行

前程无忧

中青报·中青网记者 王品芝

实习生 王紫薇



随着职业选择自由度的提升，很多人在工作中都产生过想转行的想法，但转行并不容易。在什么情况下，你会考虑转行？日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2001名职场人士进行的一项调查显示，大家表示在行业整体薪酬水平较低（61.0%）、对所在行业没有兴趣（53.7%）、行业发展前景不好（48.8%）的情况下会考虑转行。

湖南长沙教师林静男说，毕业时的职业选择就算是换了一个行业了。“我学的是工科专业，之前的实习都是在工厂里，我们学校这个专业的排名也挺好，所以周围很多人都是顺着这条路走下去，甚至之后怎么发展都是比较确定的。但其实对于当初的专业选择我有些后悔，一度想在本科辅修一个基础学科的专业，准备去当老师。后来恰好有了这样一个机会，就进入这个行业了”。

调查中，大家表示在行业整体薪酬水平较低（61.0%）、对所在行业没有兴趣（53.7%）、行业发展前景不好（48.8%）的情况下会考虑转行。其他还有：职业发展遭遇“天花板”（42.3%），才能无法得到施展（34.5%），行业混乱，职场环境不好（31.0%），个人身心原因，无法适应行业工作（22.3%）等。

“在当前行业中，感觉一眼能望到头，晋升空间有限，薪酬上涨也有限。”北京银行某分行大堂经理陈川（化名）说，看着身边不少人在外面干得风生水起，也想去尝试一种新的工作环境。“而且我现在的年龄也到了要考虑一些现实生活问题的时候了，希望工资相对更高一些”。

林静男说，当一个人觉得自己没有奋斗的激情和欲望的时候，就会想要转行。“我当初对于所学的专业不那么喜欢，完全没有什么乐趣，当时就觉得这样的情况很不对，所以在毕业时直接转行了”。

陈川考虑以后去证券类公司。“自己有了基层的经历，在30岁之前想去到更有挑战性的工作环境中，拼搏几年，薪资相对也会更高一些”。

广州某互联网公司职员孙晶认为，当自己对现在的行业有一定了解，确定自己不适合这个行业的时候，就会考虑转行。最初可能由于对自身了解有限，在这个行业也有很多未知的东西，所以不能确定自己是不是适合。但随着了解的加深，这个时候再作一些职业上的选择，就不会那么迷茫纠结了。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆说，一般来说，当大学生进入职场以后，很快就想离职，或者出现入错行的失落感，往往是因为在企业中、在所在的行业里，找不到未来的发展方向，总觉得和原来的想象不一致。发现自己所具备的职业能力，又很难满足岗位发展或者企业发展的需要。

“在人才市场上，需要我们大学生、青年人能够对自我有很好的定位，在入职前做好职业的准备和相关就业能力的综合培养，能够在职场上更快更好地适应岗位发展的需要。从企业的角度来说，也需要大学生能够在入职的一开始，就能有很好的职业规划。”王霆说，企业也应该给新进的大学生、年轻人更好的职业空间、职业预期。一个好的企业，在人力资源管理体系中一定有多条通道的职业发展路径。
责任编辑：黄冲
来源：中国青年报客户端