心智成熟的职场人更受欢迎？如何消化情绪？如何扩大社交圈子？

arrarpetahack

成为职场“老人”之后，即便遇到很多不顺心的事，也不再有情绪，更不需要治愈时刻。
我把这种现象理解为心智上的“成熟”。
然而一个职场人是否心智成熟，与年龄没有必然关系，它是眼界、学识、经验和能力的综合体现。
我经历过的事情，也见过很多职场人有相似的遭遇。
如此看来，这些经历是职场“常态”，不值得我们花时间去“在意”。
说起来容易，但是，怎样才能做到内心平静呢？
社交，建立社交圈子，然后扩大社交圈子。





我既不是“社牛”，也没有社恐，只是喜欢交朋友，因为“遥远的相似性”能唤醒初心，是通往成功路上不可或缺的法宝。
还记得那段日子，我经常熬夜做物料设计，活动时间紧，需求量特别多，好不容易做完，却收到线下活动不得不停办的消息。
设计尾款打了水漂。
辛苦做出来的作品没有派上用场，可以说没有价值。
更有甚者，往后有一段时间接不到线下活动相关的业务。
然而，我的内心十分平静。
和甲方在电话里友好道别之后，我就匆匆换好衣服，赶着去见朋友，根本没有时间产生情绪。
见到我朋友的那一刻，等同于事件翻过去了。



这一点非常重要。
即便是关系再亲密的朋友，也不要习惯倾诉。
他们不是“垃圾桶”，并不喜欢接收别人身上的负能量。
我时常提醒自己：朋友和这件事没有关系，所以没有必要去说，若真要倾诉，可能说来话长，煞费口舌，那还是不要说了。
所有的人际交往都要用心经营。
一个心智成熟的职场人，是不需要向朋友倾诉心事的。
他们善于消化情绪，看淡风云。
做一个心智成熟的人，结交心智成熟的朋友。
这个世界上没有相同的两片叶子，可有趣的是，人和人之间有“遥远的相似性”，它把原本不相关的两个人，用微妙的关系绑在了一起。
更有趣的是，两个人之间的差异性，正是打开眼界、丰富学识、积累经验、提升能力的途径之一。
这就是我喜欢交朋友的主要原因。



朋友越多，我们所能吸收到的正能量相对更多。
假设我向朋友倾诉了不顺心的事，朋友还得想办法安慰我，那么见面的时间会基于一个不顺心的事件而开始消耗。
整个过程“由负转正”。
如果朋友跟着我的节奏，开始倾诉他的不顺，结果就是一段充满负能量的见面体验，倾诉完了，谁也没有办法扭转乾坤。
那还不如聊一些正面的话题。
讲完社交和建立社交圈子的重要意义，我接着分享“扩大社交圈子”的关键点。
1、创造条件：朋友是吸引来的。
举个例子。
一个客户所在的公司，需要大量的产品设计，于是，他们认真地办了一场设计展，引来无数有才能的设计师献宝，满足多方的诉求。
办了一场设计展，这就叫创造条件。
2、朋友的朋友，也是朋友。
结识一个朋友，相当于融入一个圈子，反之，得罪一个人，也可能得罪了一个圈子。
所以，我们要把维护一个朋友关系的社交思维，转换成“维护一个圈子的关系”。



3、维护好自己的人设。
分享身边一个有趣的故事。
圈子里有一个八面玲珑的人，戏特别多，他在不同的社交圈子里，扮演不同的角色，可以说，不管圈子需要什么样的人，他都能演得惟妙惟肖。
没有维护好自己的人设，就是他社交技法中最大的破绽。
人际关系网络是有交集的，世界很小，狭路总能相逢，很快的，他就成了众人口中的“最佳男主角”，被贴上“不真诚”的标签。
4、走出“人际舒适圈”。
很多朋友告诉过我，他们有一群相处十来年的朋友，可终究还是会各奔东西，感觉越长大，越孤独。
我告诉他们，我也有一些相处十来年的朋友，但是，这样的朋友不多，也基本都不在我的身边。
可是，我并不孤独，因为我身边有很多新朋友，就算他们不能取代老朋友，却给我带来很多新的美好。



写在篇末

从今天开始，做一个心智成熟的人，结交心智成熟的朋友。
行业不同，关联度不强，没有关系，朋友之间的差异性，往往是我们打开眼界、丰富学识、积累经验和提升能力的有效途径。
结交一个人，等于结交一个圈子，所有的人际关系都需要用心经营。
社交，建立社交圈子，然后扩大社交圈子：创造条件，维护一个圈子的关系，维护好自己的人设，走出“人际舒适圈”。
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