“职场反抗”：这一届的年轻人，不想再做互联网大厂的螺丝钉了

前程无忧

文▏钱进来

职场打工人，职场内卷，职场PUA，996，大小周，这些都是如今职场中近几年出现的新词，其背后所展示出来的，是当代年轻人的无奈和反抗。

压抑，平淡，机械化工作，内卷，已经成为很多职场人对当前工作的评价。

原来那个把公司当成家的时代已经过去，取而代之的是职场人与公司之间的内耗。

互联网的下半场，职场新人开始重塑职场

与之前还在互联网增量市场不同的是，相关的互联网大厂的市场竞争已经进入到了存量市场。

一方面，互联网已经成为了大家生活中不可缺少的角色，另一方面，一系列的改革也开始了。

各个大厂开始取消大小周的制度，用户隐私和网络数据安全成为了大家关注的焦点，在之前依靠人口和技术红利的时代已经过去。

而如今，在这样的背景后，90后，00后成为了如今互联网的中流砥柱，他们既是互联网的原住民，受益者，也是后半场移动互联网中的参与者。

当年轻人进入职场，大厂有了新鲜的血液，也有了不一样的文化冲突。

狼性文化，那个曾经风靡职场的文化，正在被年轻人们一点一点地撕开口子。

就像之前一些互联网大厂的前辈们，管理者们经常放在嘴边的话：

如今的年轻人，越来越难管了！

到点下班，从不开无意义的会议，不让领导占用自己下班的时间开会。

只做自己职责范围内的工作，新职场人开始在工作和生活中寻找平衡点。

不再是那个为了公司能够上市，就奋尽全力加班的职场人了。

如今的管理者们，已经很难用之前的那一套来对待这一代的年轻人。

年轻人选择用自己的方式进行反抗

因为互联网行业的薪资，以及之前不断宣传的造富神话。

互联网行业依然是如今年轻人的首先目标，但面对着这些大厂的不合理的制度，年轻人也开始用自己的方式进行反抗。

针对职场各种问题进行吐槽，尤其是如今火热的脱口秀上，职场上各种不合理的规则，成为了在脱口秀上引人一笑的段子。

在企业内部的网站上，员工也不断地发送匿名贴进行吐槽。

更有的是在年会上，当着各个领导的面，对公司的各种制度，进行吐槽，让大家嬉笑的同时，更是用另一种方式向领导反映当前的问题。

工作再疲惫，划水要学会，工作再紧张，摸鱼不能忘。

摸鱼已经成为了当代互联网职场人除本职技能外最核心的技能了，更是对当前不合理的996,007的加班文化的反抗。

带薪拉屎，没事就下楼吹吹风，逛逛公司楼下新开的咖啡厅，等等方式，算得上是互联网人的基本操作了。

还有养生，这个一直以来是老年人的专属名字，成为了当代年轻人的新宠。

不合理的工作时间，不断加大的工作压力，紧张的最终完成时间，无不让每一个互联网人压力剧增，失眠，脱发，三高开始困扰着这些年轻人。

很多公司看到这个情况，其实也作出了相应的措施，例如阿里巴巴就在公司新的园区内，专门配备了正骨诊所，帮助大家缓解工作的压力。

给自己找一份兼职，做一些自己下班后想做的事情，既是一份保障，也能缓解自己的压力。

如今的公司早已不是当年那样的铁饭碗，尤其是互联网企业，年过30就要考虑中年危机，年过35就要考虑被裁员的问题。

无论你在工作的时候如何的努力，到了时间，就是自己要走的日子，斜杠，也是年轻人获得安全感和自由的重要方式。

下班之后，解锁自己自由的灵魂，是每一个年轻人的向往

有些人白天还是工位上的一个程序员，可能晚上是一个口吐莲花的脱口秀演员，也可能是个带货主播，更或者是一名兼职的健身教练。

顺应时代，不断的变化

时代的变化，00后开始进入职场，开始了自己的社会责任，那些曾经创造很多改变的互联网大厂，在接纳新人的同时，也在做出相应的变化。

如今的职场新人，需要的是更加开放，更加包容，更加坦诚的公司。

希望自己能够为这个社会做贡献，而不是靠老板的画饼，领导的打鸡血而驱动员工。

公司需要变化，需要变成顺应时代发展，顺应员工需求的公司，需要进化出一套全新的组织文化和管理模式，吸引新的职场员工。

开放，包容，拥抱变化，不断创新，始终是互联网的底色。

话题讨论：
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