职场人的三大禁忌，70后80后最应该明白

sanasnoz

人活一世就要加入很多圈子，在什么圈子就要遵守什么样的规则。要说人们参加的哪个圈子最复杂，想必公认的会是职场这个圈子。
在这里大家没有血缘关系，也没有太多友情关系。有的只是通过工作而结合起来的协作关系，因此注定这种关系是很难应付的。职场中有三大禁忌，作为其中的一员，你一定要了解，才能从容地应对。





一:禁忌和同事掏心掏肺，要适当保持距离。
同事之间因为工作关系相识，每天在一起工作都在八个小时左右的时间，仔细算算其实比和家人在一起的时间都要多。按说同事间这种紧密的关系，大家可以相处成朋友。但是实际上，能够由同事成为知心朋友的少之又少。
因为同事间是存在利益关系的，比如升职机会，加薪机会等等。人为财死鸟为食亡，在利益面前人人都有伪善的一面，追逐名利的本性会让人在利益面前抛开亲情，更何况同事间只是个同事情分。
也正是这些原因，所以同事间千万不能掏心掏肺。因为你把对方当朋友，对方可能把你当敌人。你把自己所有的底牌都展示给了对方，那么对方就会把你研究得很透彻，然后找准机会让你失去竞争优势。
平时和同事相处时，一定要保持“三七距离”，三分近七分远，和对方保持适当的距离，也是保护自己的一种策略。





二:禁忌背后议人长短，要避免留下把柄。
虽然有句话说到“谁人背后不说人，谁人背后不被说”，但是自己也要切记在同事面前不要议论别人的长短，哪怕你觉得对方很忠诚很老实，也不要这样做。
因为人在不同的人眼里有不同的形象，你认为对方某些方面不好，但是不代表别人不会认同。而且你的“议论”通过别人的转述和加工，很可能就变成了另外一个版本。无论是历史和现实中，因为背后议论别人长短发生矛盾的不在少数。
同事听到你对别人的议论无非有两种表现，一种是认同你的说法，顺从地表达支持你的说法，另一种是不认同你的说法，但是大部分也不会当面反驳你，但是心里会对你的评价有所改变。也就是说不管对方什么表现，对于你来说都是损失。
因为嚼人口舌的帽子你已经戴好，想要别人再改变对你的看法会有困难。这就相当于，你议论了别人的是非，最后损失的却是你的人品。
再说议论别人也是有风险的，你没有绝对的把握同事不会给你传播出去。一旦再带着“色彩”传到别人耳边，可能事情的性质就变了，那时候可就不是你所能控制的了。





三:禁忌泄露工作秘密，要有职业道德。
禁止泄露工作秘密，这是作为职场人最基本的职业操守。工作中我们会获取一些单位的资料，甚至是一些机密的文件或者技术。这些之所以是秘密，是因为掌握了就相当于掌握了财富密码。
在利益面前有的人没有把握住职业操守，他们利用工作便利，开始里应外合地泄露秘密，从而获得对自己有利的回报。
不可否认，这种没有底线的操作确实在短时间内可以获得巨大的报酬。但是随之而来的肯定也要付出相应的代价。
这种代价可能会让你从高端跌入谷底，甚至还会惹上牢狱之灾。等翻船的那一刻，你可能会垂足顿胸的表示后悔，可是你却没有了从头来过的机会。
所以人啊要知道感恩，感谢能有一份工作让我们衣食无忧。对于意外之财就不要惦记了，更不能因为利益去碰触职业底线。出卖职场秘密的人，你的标签可能会跟随你一辈子。因为一次错事，影响一辈子得不偿失。





这三点可谓是职场人最应该懂得的道理，而7080后如今是职场的中坚力量，他们对于职场有着更深刻的了解，对于如何在职场立足更有自己独特的方式。
但是不管哪种方式，前提也是要合情合理合法，要守住这三个底线，才能让你的事业如日中天。