这8种思维方式，可以助你在职场中势如破竹，一往无前

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文/马梓开


在职场中工作的每个人，都会感受到竞争的无所不在。
竞争无所不在，我们何以化解？其实，面对竞争，关键在于如何通过高效的思维模式武装自我。
一旦自我得到全副武装，自然就能以更好的状态来面对压力，面对来自工作中的各种挑战。







01 紧握方向盘



方向在谁的手里？在于我们的选择。
站在老板角度，企业向哪里发展是一个非常重要的问题；站在职场人角度，自己向何处发展也是一个非常重要的问题。把握好了方向，工作才不会迷茫；把握好了方向，才能更容易抵达目标；把握好了方向，才能做出正确的选择。
我们常常说，选择比努力更重要。但是如果无法把握方向，努力从何谈起？
当我们选择的时候，就是选择方向，就是选择目标，就是选择态度，就是选择方法，就是选择措施，就是选择策略。
有了正确的选择，才会有正确的结果。







02 定期做复盘



做企业的都知道，每周需要做工作小结，每月需要做工作分析，唯有认真复盘，才能找到企业运营中的各类问题。唯有发现问题，解决问题，企业经营才能得到改观和提升。
做企业如此，做员工当然就更是如此。唯有通过对每个事项、每项工作的复盘，通过归纳、分析、找到其中的失误和问题点，个人才能得到提高。而这种提高，注定是循序渐进的，注定是螺旋式上升的。如果没有复盘，问题如何能被挖掘出来呢？如果问题被挖掘分析得不够彻底，那么我们如何能改善自我的工作呢？







03 换位去思考



我们常常发现老板这个群体最是善于换位思考。
因为在面对客户、面对公众、面对员工、面对其他合作伙伴的过程中，唯有通过换位思考，才能发现对方的关切，才能获得对于对方的感同身受。
站在员工角度也是如此。我们不但在工作，更是在团队中工作，在团队的协作中工作。唯有善于换位思考，才能捕捉到别人的心理感受；唯有善于换位思考，才能对别人的感受感同身受；唯有善于换位思考，才能更好地理解别人，并通过别人的视角来观察我们。
换位思考，对每个职场人都是非常重要的。
那些工作中人缘不够好的，无非是不太善于换位思考。







04 结果为导向



我发现每个老板都是结果导向者。
他们有时候会关注过程，有时候不会关注过程，但是唯独对于结果，心心念念，一心所系。
因为企业经营，说到底就是以结果为导向的。说一千道一万，结果不好，一切归零。
老板以结果为导向，企业以结果为导向，作为职场人，当然同样要有这种思维。
从结果出发，认真思考要达到这样的结果，需要做出来哪些努力？需要做哪些准备？通过哪些地方的不同努力，可以获得工作的顺利推进？
用想要实现的结果来倒推当前自己该做好的工作，更容易获得工作的顺利推进，获得目标的达成，获得工作的系统方法。







05 永远不设限



你是一个给自己设限的人吗？你是一个给别人设限的人吗？你是一个限制自我发展的人吗？
我发现越是成功的老板，越是不会给自己设限。
他们用不断增长的目标，用不断提升的绩效，用不断推进的研究来推动公司经营工作新局面新空间的展开。
作为一名职场人，想要获得更大的职业发展，想要获得更好的职场成就，想要获得更好的自我实现，就要有“永远不设限”的思维。要相信自己，百分百相信自己一定行。
因为相信，所以获得；因为相信，所以突破。
如果老是给自己设限，给同事设限，给团队设限，随意贴不合时宜的标签，随意下不合适的定义，限制其发展，那么怎么实现突破和升级呢？







06 积极而主动



每个老板都喜欢积极而主动的员工；每个领导都喜欢积极而主动的下属。
积极而主动，这不仅仅是一种工作作风，更是一种积极的工作思维，还是一种良好的工作状态。
因为积极，所以总是主动出击；因为主动，所以总是进取的姿态。
积极而主动，就如同时刻奔腾的大海，就如同时刻引导太阳系向前律动的太阳，就如同引领团队的领导。
有了这种积极的工作思维，总能想到更好的解决方案，总能找到更好的工作方法，总能找出更好的突破困局策略。







07 纠错思维法



在职场中，我们需要有纠错思维。
所谓纠错思维，要达到的目的就是同一个错误，绝不犯第二次。
在职场中，谁都难免犯错误。站在积累经验、获得教训的角度看，犯错误其实是我们学习和提升的重要途径。
但是，如果同一个错误昨天出现了，今天又出现了，那一定是因为缺乏纠错思维。
我发现有些人不断上当，不断受骗，而且受骗上当往往是因为同样的诱惑。这种人的问题所在，当然也是缺乏纠错思维。
有了纠错思维，就会认真反思自我，反思自我出错的过程，出错的地方，出错的原因，并反思自己怎么做才能避免再次犯错。
有了纠错思维，才能找到自己行为和思维的错误倾向，并针对这个倾向来调整自我的工作和生活节奏，调整自己的思维过程。
任何人出错都不奇怪，但是一再出错，一再在同样的地方出错，就是一种对自我时机的浪费，就是一种对工作绩效的消耗，就是一种对自我的不负责任。







08 持续性学习



时代不断演变，科技日新月异。
我们在工作中，必须秉持持续性学习精神，只要一息尚存，就不能忘记学习。
学习精神，需要贯穿于人生的整个阶段才行。
有了持续性学习思维，有了对学习作用和价值的更好认知，我们才能够深入了解社会的运转，才能够深入掌握专业的深层知识，才能够跟得上时代的节拍，才能够获得自我的持续成长。
唯有不断学习，才能不断成长，才能促进自身的新陈代谢，让自己永葆思维上的青春活力。（MZK）