行走职场，怨气再大也不能轻易动怒，否则会让你得不偿失

前程无忧

在成年人的世界里，打交道都是人情世故与人情往来，在同一间办公室里打拼的同事，可能表面上关系非常好，但是私下里的竞争却会让大家之间非常愤怒；有不少的年轻人，在办公室里不开心都会宣泄出来，但这却是不成熟的表现，毕竟同事们要经常在一起共事；其实，学会和同事们和平相处，并不是软弱退让的表现，而是将自己的时间和精力，更加充分合理地用在工作上，毕竟用在没有意义的事情上，会让自己错失工作的最佳机会。



公司里新来的同事小莉，虽然是刚刚毕业的大学生，没想到她对突发事情的应对却应对自如；当时老同事并没有要离职的想法，只是因为在领导面前说了一句离职的气话，没想到公司招的新人却到岗了；这位老同事在工作交接上刁难小莉，总是变着法的不向小莉交接，甚至还在想办法将小莉排挤走；没想到小莉为了来之不易的工作机会，选择了忍耐；无论发生啥事情都是接受，半个月的交接工作时间过去了，老同事顺利地离职了，小莉也做到了转正，这都是小莉没有立即动怒换来的结果。下面小编就来为大家分享，在办公室里不能和同事们动怒的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！



一、吵架只会徒增事端
当同事之间的矛盾和分歧，在平时的工作中表现出来时，这说明同事之间看双方不顺眼的事情，已经很长时间了；既然之前大家都相安无事，说明白大家更不能将矛盾用吵架来解决，毕竟工作上的合作才是最重要的；一旦同事们用吵架的方式来解决双方之间的冲突，只会让大家更纠结问题的本身，要明白产生问题的原因，对于工作的解决是没有任何帮助的，而且在困难无法解决时，公司也会惩罚双方当事人；大家应该成熟一点，赶紧去找问题的解决办法，然后不停地复盘，才会有好的结果。



二、吵架会伤害公司的利益
当大家都只认可自己的观点时，说明双方都不会在问题上让步的，可能这不是三观不同造成的，但是各自的观点，却与自己的利益挂钩；一旦同事双方在问题上无法达到一致时，就不要再尝试沟通去解决问题了，否则继续下去的沟通容易变成吵架，容易严重伤害同事之间的关系；工作除了需要同事们互相合作外，更大的还是责任，不妨放下自己的想法，把公司的利益放在首位；可能自己只是短暂让步，但是懂得维护公司利益的人，更受公司的喜欢；而且你与同事之间的分歧，公司暗地里进行调查，总之不动怒对自己是有好处的。



三、吵架会严重伤人伤心
在职场打拼，相信大家的压力都是十分大的，为了来之不易的工作机会，大家更应该珍惜才对；随着年龄的增长，大家会发现自己的心境也会成长，这不仅仅是阅历的增长，而且也是心性的成熟；无论与同事发生什么样的矛盾，作为成年人都不能动怒，更不能对同事发火；动怒可能不会憋出心病，但是动怒更会伤人伤心；一个喜欢在办公室里动怒的人，不仅对立面的同事不喜欢你，身边的同事们也不会喜欢和喜怒无常的同事打交道；所以说，大家在与同事们相处时，都不要随便动怒。



四、要学会合理地控制自己
有点素质的朋友，在和同事发生冲突时，都会优先退让；其实，有些事情并不都是退一步海阔天空，没有底线的退让，会让同事给你贴上软柿子的标签；大家在冲突面前，要有自己的底线，要做到合理地控制自己的情绪，而不是无底线的受气；当同事触碰到自己的底线时，除了不能漫无目的地吵架外，也不要在正确的事情上退缩；在大是大非面前，只有阐明自己的观点和立场，才是真能力的表现，这样同事们也能高看你一样。