职场秘籍

arrarpetahack

今天“间歇性踌躇满志症”发作，竟然开始看书了，随便在PAD上翻了翻，找到了一本关乎职场秘籍的电子书，一冲动，花了17块钱买了下来，趁着等车的功夫翻了翻，竟然深感认同。


第一条：你的职场价值在于让领导省心。简直不能agree more，说起来我也算是不大不小的一个中层领导，今年在多次述职和汇报中，我也都表达了相似的观点，就是想领导所想，急领导所急，俗话讲“领导相不中，累死也无功”，而具体表现就是领导看了你的报告，发现没什么需要改；看了你的计划，直接让你去执行；看了你的邮件，只需要回复同意；你提出的建议，领导说“按你的方案来”，说来简单，内里却是多年的内功修炼，共勉。


第二条：在职场上做人，有一条红线千万不能踩，那就是永远不要输出负能量。不管你的业绩多好、人缘多好，只要抱怨，那所有的努力便会被一笔勾销。这一条对于我来说真的是振聋发聩、相见恨晚，因为这也是我在近期的反思中总结出来的不二法宝。前段时间，整个人的状态不是很好，负面能量非常大，不仅向领导表达了急流勇退的想法，面对下属的时候也是有气无力，交流时的语气、表情都带着不耐烦，导致个人和办公室的气压越来越低，感觉身上背满了猴子，每走一步都要费劲力气，分分钟都想要躺平。慢慢的，经过了几个星期的反思，我在白板上写了几个大字“积极 乐观”，希望今后都可以用积极的心态对事对人，同时接受正向的反馈，重塑办公室的工作氛围，为下属们创造轻松愉悦的办公环境，加油。


第三条：即使你说得都对，别人也未必会认可你，甚至还会反对你，这种反对无关对错，只是因为你让对方产生了对立情绪。这是本人无疑了，甚至更多的时候，我都是反对那一个，内心深处明明觉得对方说的对，但就是觉得对方的态度或语气让我感到了冒犯，所以不遗余力、想尽办法的去反驳，而且只是为了反驳而反驳，于是下面的很长时间里都是无意义的辩驳和废话，妥妥的浪费生命。在此，如果我的同事看得到，要想你们表示十足的歉意了，对不起。


职场不止一种秘籍，但万变不离其宗，根本还是在于“打铁还需自身硬”，不断提升自己才是王道，其他皆是小道，不足道也。仅以此贴为证吧，看看“间歇性踌躇满志症”此次发作的周期有多长，如果非要加上一个期限，我希望是10000年。[捂脸]