“裁员”频频上热搜，打工人该如何提升自己的职场稀缺性？

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疫情发展以来，经济总体趋势下滑，很多的大厂也开始纷纷“裁员”，很多的打工人也比较的紧张，害怕下一个被裁员的就是自己。毕竟这个阶段裁员需要承担的压力比较大，而作为打工人如果想要改变自己的情况，提升自己的稀缺性，应该加强自己的专业技能、不断的学习、增加一些基本技能的掌控力度、保持情绪的稳定增加抗压的能力。



能力是自己的实力象征

在能力面前其他的都不是理由，如果你的专业技能够好，裁员的名单第一个肯定也不是你。所以打工的人可以不断地去增强自己专业的能力，应该去定期学会总结和盘点。去和比自己优秀的人学习，不断地强化自己，当你成为公司的能力支柱时，老板也不会愿意裁掉你。



不断地学习

活到老学到老这句话是非常有道理的，尤其对于一些技术人员也是如此，社会在不断地变化，内容也在不断地更新，如果一直固守着陈旧的思维，那也迟早会被社会所取代。所以大家千万不要停下脚步，网络上也有比较多的课程，也可以和同岗位的大佬们相互交流经验，不断增强自己顺应社会发展的能力。



一些基本技能的掌握

总有些人觉得word/ppt/excel这些软件的用处不大，那就大错特错了，很多大的正规的公司对于ppt的熟练度也是有要求的，其次就是数据分析能力了。很多的工作大家可能都完成过了，但是干巴巴的语言很难去形容，这个时候数据分析就派上了用场，把这些文字更形象的转化成为了数字或者是线条的形式，让领导可以做到一目了然。



大多数公司工作压力也比较大，领导也比较看重这一块，保持情绪稳定对于一个人的工作影响是很大的，所以结合以上这些，打工人必须要不断地进步，不能固守自封。