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提交了辞职单,昨天老板找去谈话,希望我能留下来,给我加工资,将部门交给我管理。说会想办法培养好我们部门的人。
昨天回去想了想,还是算了,一方面,我一旦下定决心,就基本不回头了,另一方面,人事那边申请的调薪单是涨薪40%,然后老板只答应涨薪30%。我想,老板应该也不是对我很有信心吧,或者是商人的精明:涨薪30%,让我负责整个部门,而我可能要为这多30%的薪酬,多付出至少60%的精力。而我也不希望我的领导在公司混不下去。
而我对公司的前景,也没有很大的信心。
可能还是老板生性多疑,所以公司的氛围,经常是暗流涌动,几个部门间明争暗斗,领导间经常相互八卦人事调动事宜,唯恐自身地位不稳,而对于本职工作则能放则放,对于下属培养,能缓就缓,话说教会徒弟饿死师傅。
可能还是老板太过精明,太好学,希望不断从公司外边学习经验,不时搞空降,然而还未开始学习,公司内早已是群斗空降兵的戏码。
老板是对下面的人越来越不满,开会就是批斗,甚至感觉作为老板,在技术方面,也比技术部的人懂,在业务方面,也比业务的人懂,在生产管理方面,也更懂,然而用来用去却还是只能用那些人。
感觉老板挺累,感觉员工也挺累。那么这是谁的问题呢?我也搞不懂。
今天早上8:30,在微信上再次跟老板提辞职了,老板也同意了,以后职业之路上的酸甜苦辣,山高路远,都与公司没有关系了。
突然,想想同事们,又觉得不舍,特别是我的领导,他热情,忠诚,真诚没心眼,只是在本职工作上不够钻研,不会沟通,被我各种嫌弃各种怼,仍然信任,尊重,包容我,为我的离职痛苦不堪。他只是一位52岁,有两个儿子要养的,有房贷要还,在工作上如履薄冰,舍不得喝饮料吃零食的大叔而已!我有什么理由各种怼人家,我也会有老的一天!离职那天买点饮料水果零食孝敬他老人家。
明年就35岁了,职场上的一道坎,希望能够坚持下一份工作,不再折腾,加油!
[加油][加油] |
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