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之前分享了我工作8年从厉害领导身上学到的职场经验后,看到很多同学在职场中有困惑。继续给大家梳理,我工作这几年来的亲身经历和在职场中的学习和思考,分享给“正在职场”和“即将进入职场”的伙伴们一些借鉴和参考,职场少走弯路~
️1、多维度看问题
我刚毕业进入职场时,经常看到公司/部门/领导/同事/客户身上有各种问题,内心有很多不理解和抱怨。后来工作时间长了,自己带团队后,慢慢意识到应该多维度看问题~
️2、养成主动思考的习惯
职场初期,很容易陷入“被动”接受信息的思维:领导安排我做什么,我就做什么,很少思考为什么做这件事?遇到问题,第一反应先问领导:这个怎么办?这样做行不行?
3️、学会好好说话
进入职场后我才真正体会到:“好好说话”背后蕴藏的是一个人的智慧和自我情绪管理能力。会说话的人确实在职场中获得更好的人缘和机会~
️4、、如何与领导相处?
✅关于直属领导
✅领导给你布置工作时
✅给足领导掌控感和安全感
✅干得好更要汇报的好
✅要不要和领导搞好关系
5、尽早摆脱学生思维
你不必对所有人小心翼翼
遇到问题脸皮厚一点
摒弃考试思维
6、职场太用力,反而跑不远
我身边有很多同事,很容易因为表现过猛,搞得自己身心俱疲,各种压力无处安放,最后崩盘的比比皆是~职场中真正坚持到最后的人靠的不是激情,而是恰到好处的喜欢和投入~
7、时刻清楚自己要什么?
不用看别人说什么,清楚知道自己想要什么,不断提升自己,抓住每一次职场中的机会获取更多的职场资源和成长,让自己离理想的生活越来越近~
️8、和同事相处的禁忌
职场就是一个“小社会”,有些雷区尽量不要踩:
可以交流,切勿交心
八卦、议论、背后黑领导/打听领导隐私
配合忽悠领导/搞小团体
跟“心眼多”的同事相处
不做老好人
9、培养正向思维
观察我身边真正做成事,拿到大结果的职场人,都具备正向思维。人跟人拉开差距的原因,往往就是思维上的不同~
10、关于要不要离职、跳槽、转行?
如何破解职场离职、跳槽、转行怪圈?
✅找到核心问题
✅清晰的自我认知
✅找到自己真正喜欢
需要项目管理资料合集的同学可先关注然后私信我哦
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