职场上，这7件事的先后顺序很重要

sanasnoz

任何事情，都是一步步发展而向前迈进的。在职场上，有这7件事，它有着必备的前置条件，如果路过是不可能得到你所期望的结果的。
1、先稳住，再推进



做事情要循序渐进，首要的是先稳定自己，让自己真正的站住脚，这时候，你也对事情有了更全面、深入地了解，再去做后续规划，再往下推进，不要在没站稳的时候就冒冒失失地就把事情往前推，风雨飘摇下，很容易翻船。
2、沟通时先认同对方，再表达个人观点
认同了对方，对能让对方注意去听取你后面的观点，否则，如果你先反驳了对方的观点，他就也会带着反驳的目的听取你后面的内容。
3、做事先求完成，再求完善
做任何事，都是以完成为目标的，在这个基础上，再去追求做的更好。如果都无法保证最后的完成，你前面的细节做得再好也没用。
4、先让自己升值，再去考虑升职



让你升职的唯一原因：你有升值的价值。所以，想要晋升必须要提升自己的价值，这个价值，对标的就是领导认为的价值，因为他决定了你升职与否。
5、一些重要内容先记录，再分析处理
在会议、谈话、学习的过程中，可能会遇到很多重要内容，这时候要把这些内容先记录下来，回头再分析处理，因为在现场你并没有太多的时间去取舍，只有记录下来，既能留有更多事后的时间来处理，也能保留最全面的原始资料。
6、面对投诉先解决情绪，再解决问题



九成的投诉是出于情绪的不满，而不是实际存在的问题或存在的问题对方不能接受。所以在面对投诉时，要先安抚对方的情绪，同时也表明了你的态度。这样下来，后面解决问题反而不那么重要或紧急了。
7、先模仿，再创造
模仿能最快地解决从无到有的过程。并且，在模仿的过程中，能迅速地积累经验，避免不必要的教训，快速地提升起点。这样，就可以站在更高的起点上，去思考创造。并且，创造大部分时候都不是革命性的创新，而是对细节的完善。