职场大忌：有些事情，最好不要让公司知道

前程无忧

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新进入一家公司，我们听到的最多的话是：请把公司当成你的家。有的领导、上司，确实像长辈一样，对我们关爱有加，不管是工作上，还是生活上，都给予了家人般的感受。
久而久之，我们自然就把他当做我们最亲近的人之一，生活上、工作上，大小事，都想听听领导的意见。简单地说，就是什么事情都跟领导讲。除了跟领导讲，可能你还会被“We are family”带偏，在公司恣意分享个人生活。

木鱼这里要提醒职场新人的是，虽然我们多次强调，要以诚待人。但在职场上，跟领导或者同事之间，还是要多留个心眼。
领导有三重角色。

首先，他们是公司的管理人员，对公司利益负责。当个人利益与公司利益发生冲突时，会以公司利益为重。

然后，是你的领导的角色，告诉你要做什么事情，并对你的工作成果进行验收。

再次，你的家人。平常会对你的家庭生活给予一定的关爱和照顾。
虽然，他们有这么多不同的角色，但是，在不同的场合，不同的事情，他们会以不同的角色为重。这个看似相差不大，但却会对我们造成比较大的影响。
同事也有三重角色：
首先，一起工作的人，一个团队的伙伴；
然后，竞争对手。
再次，吃瓜群众。
如果你还想在公司好好发展下去，请你一定要思考，哪些事情可以分享，哪些事情应该低调。有选择性的沟通，有选择性的分享个人生活状况。当讲则讲，不当讲的，这还是需要有所保留，不乱讲。
01 有的私事，不能让领导知道


比如，我现在正在考研，每天下班后，要花一些时间来学习。如果考上了，我就会离职，如果考不上，会继续在这家公司做下去。这件事情们是否能让公司知道呢？领导再怎么对你好，当他知晓此事之后，对于重大事情的安排、专业技能的培训等时间上，不得不考虑稳定性和平衡的问题。毕竟，她也要为自己着想。根据二八定律，领导只会将80%的时间花在20%的下属身上。



所以，一旦你的某些私事被领导知道，他们就会在工作上进行调整。稳定性差的，家里服务身体条件不太好的，子女多负担重的，准备要结婚的，等等。你会错失很多原本属于你的机会。



或许，对于你的私事，领导会很上心，也希望能帮你解决。但他也要站在公司的角度考虑，项目进行到一半，你要回学校上学提出离职，然后手上的工作临时找人交接，公司必然要面临换人的麻烦。与其这样，不如直接找稳定的人原来负责。


比如你爸妈去另外一座城市工作了，领导或同事可能会开玩笑说你自由了，但内心会不会猜想：你是不是做不长久了？是不是也要跟着家庭去外地了？从长远布局来说，重点培养对象可能就与你无缘了。
另外，像谈朋友，失恋，结婚，生小孩这些家庭事情，或多或多少都会对我们的工作产生一定的影响。有好的影响有不好的影响，但总的来说，分心是必然的。

当然不是说这些事情就要绝对保密，也没这么严重。我们应该淡化这些事情对工作的影响，也就是说，不要让这些事情对我们的工作造成较大的影响。比如谈朋友了，上班不停地私人电话腻歪，晚上该加的班也不加了，下班就不见人影。

我们需要给领导或给公司的感觉是：这些私事，我完全能应付，不会对我的工作产生影响，也不会导致工作分心。

02 有的私事，不能让同事知道

有的人热衷于套别人的话。你的无意的言行，可能很快就被谣传、被断章取义。你敞开心扉，对方却一肚子坏水。


比如你告诉同事，你父母到外地工作了。同事可能会以此推测：你要离职了。然后，这个消息很快就会传遍公司。



再比如你告诉同事，家里面出了点事情，可能要请假一段时间。同事一看，机会来了，你手上的项目，你负责的团队，可能都会交到他手上了。他是否会在领导面前夸大事情的严重性？领导或许不全信，但宁可信其有，也不能拿公司的项目和自己的前途去冒风险啊。最后可能你休假半个月回来，什么都没有了。




03 日常沟通中的一些小建议


尽可能区分工作与私人生活，日常的一些注意事项，给大家参考。



不要在工位上打私人电话，特别是办公室还有其他同事在的情况下；

不要把自己小孩或亲戚小孩带到公司去；

不要在上班时间讨论怀孕、育儿或在公司电脑上查询相关信息；
不要将私人照片存放在公司的公用电脑上；
不要逢人就诉苦，自己压力有多大，父母需要照顾，要还房贷；

不要讨论太多自己未来的规划，除非是跟关系很好的朋友；

微信朋友圈里不都是朋友，发圈要谨慎；屏蔽不仅没用，还会增加矛盾；

家里或自己买车买房要低调，不要讨论太多相关信息以免让人觉得你靠打工赚了很多钱；
聚餐喝酒有分寸，不要多喝了二两就老子天下第一，不要多喝了二两就自己的什么事情都往外抖；
……

职场，是一个社会的缩影，具有非常多个面，也有形形色色的人。当你无从分辨真假时，最好的办法就是谨小慎微，管住自己的言和行。

木鱼因为是学佛的，其实一贯是不喜欢这些勾心斗角，也不喜欢去分析和揣摩每个人的心思，甚至我都希望在我的世界里没有这些复杂的东西。但现实是，我们确实就生存在这样的一个世界里。

不要抱怨，也不要愤青。

做好个人防火墙，约束自己的言行，保护自己；同时，想要改变和净化职场大环境，也先从我们自身做起。(

木鱼师兄

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