职场学问及注意事项？读懂此文，你就成熟了

前程无忧

职场是一个平常而又特殊的地方，如何在职场上让自己获得发展，又能得到同事的肯定确实很难。有的人在职场上得心应手，一路顺风，有的人在职场上难以进步，怨气冲天，却无可奈何。其实，职场上有很多学问，关键在于人的悟性。有悟性者，事业可成，没有悟性的人，难以发展。笔者基于50余年工作经历，总结了如下体会，希望能让朋友有所启发。
一、摆正位置 谦恭谨慎
一个人不管从事什么职业，一定要摆正自己的位置。每个人都有长处，也都有短处。职场上和同事相处中，一定要谦虚谨慎，虚心向别人学习，甘当小学生，千万不要显示自己比别人聪明。孔子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”这是一句千古名言。每一个人都有值得学习的地方，聪明的人会选择别人的优点学习，看到别人缺点反省自身或加以改正，或防微杜渐。
做人要谦虚而不虚伪，不对别人苛求完美，才是正确的为人之道。为人坦诚是真正的聪明；能看到别人的错误是清明；能看到自己的缺点是清醒；有了错误敢于承认是坦荡；犯了错误勇于改正是诚实；发现自己的优点充分发扬是聪慧；发现别人的优点学习是明白；善于学习别人的优点发展自己才是真正的智慧。
二、不要炫耀成绩和优势 老老实实做人最重要
“木秀于林，风必摧之。”职场上如果经常炫耀自己的优势或成绩，就会让同事产生厌恶心理。过于高调，会让别人产生嫉妒心理；经常显摆会让人厌烦，给自己带来不必要的麻烦。真正有能力的人，日常一般都比较低调。踏踏实实地做事，老老实实地做人才是根本。职场中如果目中无人，可能会让自己一败涂地；经常与人争辩，永远难以赢得职场上的胜利；锋芒太露，总显得高人一等，下场必然不好。
交谈时要给别人留有余地，只有这样才能给自己留下生机与发展的空间。同事是相互依存的关系，一荣俱荣，一损俱损。越是有内涵的人越是谦让并能沉静而又简单，越是肤浅的人越是争执并浮躁不安。真正成功的人不仅需要才华，更需要低调诚实的品行。





三、背后不议论同事，公开场合不评价别人的对错
中国有句古话叫“隔墙有耳”，生活当中与同事交谈中的一句无心之言，一旦传到当事人的耳朵里，不仅可以造成误会，而且可能伤害别人，让自己处于尴尬的境地。职场上要管住自己的嘴巴，不要随便发表意见，尤其是在重要的场合，更不要随意表态。职场中不要公开给领导提建议，很多事情不是别人看不到，而是人家不说。知人不必言尽，留三分余地与他人，留些口德给自己。责备人不必严厉苛尽，要留回旋给别人，留点内涵给自己。少说话，多做事，这才是职场该有的态度。
职场上人与人相处，如能群处守嘴，就不会惹祸；树一个对敌，等于立一堵墙，就会寸步难行；乱处守心，立德规己，不贪污钱财，不占单位和别人的便宜，不收受贿赂，就不会犯原则性错误；闲话少说，就不会伤人，也不会被人瞧不起；自己的工作努力做好，份外公共事务有能力可以多做，就会获得赞扬；做好自己的事，干好自己的活才是正道；修好自己的心，才能让思想丰富；立好自己的德，才能让心灵纯静。让生活充实而有内涵，人生才能优雅；只有让别人快乐，才能让自己舒心！
四、做事不要越界，有成绩要分享，见荣誉要谦让。
做人要有分寸，职场上做事一定不要越界。是别人职权范围内的事情，没有得到别人的委托授权，一定不要越俎代庖。职场中要明白自己的角色，明白自己的职权范围。是自己事情，尽量做好不麻烦别人，他人的事情，尽量不要参与和表态。
工作中取得成绩不要吃独食，要知道感谢别人和集体，要学会与同事分享成绩。如果有必要，也可以把成绩让与别人一部分，才能不断获得同事的支持。工作中要善于让别人做主角，自己甘愿做配角，只有这样才能获得别人的尊重。有人说得好，“要想自己存在就得让别人存在，树砍光了，斧头也就没有把了。”
荣誉的取舍和荣誉评比时最容易伤害别人，所以，对荣誉要懂得谦让，不要与别人竞争。中国有一句哲理：“想我失我，忘我得我。”如果对荣誉想得过多，追求过盛，很可能会把自己也失掉。如果对荣誉不去刻意追求，荣誉也可能就会降临到自己身上。
有人说：才能不必傲尽，留些谦让给自己；锋芒不必露尽，留三分余地与他人；有功不必尽邀，多留机会给别人；得理不必抢尽，要留余地给别人；发生碰撞莫争理，多留宽和给自己；面对功名要谦让，多留深敛给自己。这些话确实是人生的真谛，值得思索。在职场中，只有抬起头做人，俯下身做事才可能获得众人的认可。有些事不必等，有些事不必争，是自己的丢不了，不是自己的争不来。向别人给予是一种快乐，给予不是失去，而是一种高尚的收获。给予是一种幸福，可以让自己的心灵美好。
有人说：“心小了，小事就大了；心大了，大事就小了。大其心，容天下之物；虚其心，爱天下之善；平其心，论天下之事；定其心，应天下之变。”这句话包含了许多人生真理，值得人们用心思考
其实，人与人之间就是一份缘，有缘相识才能相交。同事之间，无需锦上添花，只需雪中送炭。风轻云淡时的一句问候，令人舒服；逢年过节的一个惦记，令人心畅；郁闷困惑时的一丝安慰，令人解忧；穷困潦倒时的一点给予，如渴饮甘霖；孤独无奈时有人助力，如落水登舟；落魄失意时，有人相帮，则心中温暖。





五、职场交友要谨慎，亲疏有度保持适当距离
职场上的人际关系非常敏感，如果不能与同事保持亲疏有度的关系，很可能会因为自己与某人的关系特别好，与某人关系特别不好而产生矛盾。任何一个领导都不希望自己的治下有人际圈子，形成不同的小团体。因此，与同事如何相处确实有学问。有人主张职场上要树立刺猬原则，与所有的同事都保持适当距离，是有道理的。
职场上没有永远的朋友，只有永远的利益。在切身利益面前，所谓的职场朋友有时不堪一击。职场上有些人对人际关系看不透，人际关系中的纠结会牵扯到各种利益纠纷，人与人的利益争斗不仅会给别人造成伤害，也会给自己造成隐伤。
有些人舍不得荣誉和利益，舍不得曾经的精彩，舍不得位高时的虚荣和得意时的掌声。其实，所有的利益、荣誉和地位都是身外之物，不会永远地停留在某一个人的身上。舍不得，就会被这些虚无的东西累死而不知道失败在哪里。
有许多人输不起，人生是一本书，读懂了一切都明白了。人生就像走路，到了终点就会发现一切都没有意义。人生总会有输有赢，人要赢得起，也要输得起。无论是荣誉加身，还是情感之失，无论是春风得意还是人生之败，都应该抱有平常心。心态放平和了，一切也就无所谓了。
有些人放不下已经过去的事情，放不下早已尘封的是与非。这种人经常生活在过去之中，经常陷入自己的纠结之中，一旦经常放不下，就会使自己沉浸在过去，无法看到眼前和明天，并使自己难以自拔。





六、最后的总结
职场上有很多哲理，要想真正搞懂确实不容易。每个人都有自己生活经验和处事原则，有些话好说，有些道理好讲，但做起来确实很难，关键在于自己的修行。
有人认为名人的成功赢在心智上，人生确实是这样。职场上不要总想着取得多少成就，成就有大中小胜之分：小胜靠力，无须其他因素也可能获胜；中胜靠智，没有相应的智力参与，难以成功；大胜靠德，德是知、行、意的结合，也是德、智、力的综合。
工作中能干事可以获得称赞和掌声，能干事并不是绝对的本事；工作中保持平稳不出事的也不是本事；能干事、干成事、不出事才是真本事。一个人知道如何干事，既要干成事，又要不出事才是真正的成功。优秀的人不动声色干成事；一般的人忙忙碌碌干不成事；素质差的人轰轰烈烈一干就出事。
有的人说话让人心服口服；有的人说话让人心服口不服或口服心不服；有的人说话让人心不服口也不服。有本事的人几乎没脾气，本事不大的人却有脾气，没有本事的人更有脾气。很多领导者在位的时候什么都很明白；有些干部退下来才明白；有很多人干到死也不明白。
以上所言，是职场经验之谈，仅供借鉴。但愿朋友们阅后能有启发，成为真正有本事的人。