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职场软弱的人,不是老实,而是不负责任

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发表于 2022-10-14 17:35:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
​首先,老实是一种美德,是诚实和服从,这是正向的,哪怕确实有些时候看起来不是“赢”的一方,也是美德。只是功利的社会,经常将老实定义成负面的,就是你不够精明,你吃亏了的一种说法。别管这种世俗功利的说法,如果你是个老实人,那么继续老实下去。
而职场软弱是个问题。软弱表示你容易妥协而且无力,那么整个人的执行力就不够,这在职场,是个负面的特质,需要改正。
那么怎么确定自己是不是职场软软呢?我推荐从以下三个标准检查自己。
第一个检测标准,当平级同学或同事对你提出反对时,你敢回应吗?
注意我这里说的不是权威,因为当权威否定我们的时候,任何人都会会有压力而不敢回应。如果你被父母、老师、领导骂了,不敢反抗,那么不要随便觉得自己软弱,你只是正常一样。比如热血漫《火影忍者》中,鸣人那么咋咋呼呼的又冲动,当他师傅自来也吼他一句“给我闭嘴”,他也就不敢说话了,噘着嘴看别处。






当平级的同学和同事直接否定你时,你能否正面地确认、维护自己。

比如我个案辅导的一位同学小红,在工作中,一位同组的同事就有些绿茶。
开会的时候,她会在聊天中说,“小红家里好有钱呀,这么有钱就算不工作也没问题。”或者“小红,我看你周末朋友圈都是出去玩,我不行,我周末还在加班写报告。”
这种夹枪带棒的话,总是让人不爽,那么如果她在会议上这样说,你可以直接说回应吗?还是只能生闷气?
其实对于这种平级的压力,我认为【老实人的】回答更好:
“不管我家里有钱没钱,我都珍惜这份工作”。
“我周末是去玩了,你周末加班忙什么工作?”
不带任何拐弯的,认真地说,我的经验是,有上两回,这人就闭嘴了。
第二个检测标准,当领导或师长连续提出过分要求,你能拒绝吗?

比如在社团里,部长让你负责很多文案;或者在单位里,明明有值班制度,领导连续要求你周末多值班。或者领导请你帮着家里孩子投票,而你正好忙顾不上,你能在事后大方地说一句“抱歉,刚才没顾上吗”。
比如我个案辅导的一位在国企房地产的女孩小兰,在一个比较盈利的项目上干得不错,而且这个部门正要调薪。同时公司还有一个尾盘项目,一年内就要结束,所以那个组薪资不会涨了。而尾盘项目组有一位同事与这边盈利项目组领导关系好,通过运作,要将小兰从这个盈利项目组调到尾盘项目,而自己调过来。领导也基本答应了。
这个时候,作为公司员工,又是国企,小兰看似完全被动。但是我仍然推荐,要和领导去谈,“我觉得尾盘项目也是公司的项目,我愿意过去做好。但是我现在还在这边项目组,那么希望享受调薪待遇,带着调薪后的工资过去干活。因为我在这边已经适应了,到那边要重新熟悉。”,谈完薪资,再找时间和领导、人力资源部门问问,这个尾盘项目结束后,自己的安排。
这就是为了自己的利益,努力到最后一刻。
然而就我个案辅导情况看,很多年轻职场人,在上述明显欺负你的调动下,会私底下和同事抱怨,会干着干着憋屈的离开,而不是优选和领导当面锣对面鼓的说一下。
第三个检测标准,当你被暴露在众人目光下,你能阐述自己的意见吗?

最典型的是在饭局上,比如大家都说喝一点吧或者“今天周五,喝一点没关系的”,你敢说“我不喝吗?”,比如会议上大家都说这个项目很好,而你觉得其实有个风险,你能提出来吗?
虽然网上都说00后特别刚,就敢不喝领导的酒,我觉得00后的真实情况远没有这么乐观。第一,晚上的段子不是真实的职场,第二,最近几年媒体对酒桌文化强烈的舆论批判对任何个体来说,反抗这种权利的游戏都变得容易点了。
但是在公开场合,阐述自己的观点,仍然是很多职场人下意识躲避的一件事。
如果以上三个问题,你都是不能,那么你确实是职场软弱。这样风险很大:
风险之一,万一身边要是有贪婪刻薄的人,还可能步步蚕食你的利益。
风险之二,你个人的工作效率、组织协调能力会下降。因为你不自信,在复杂点的任务面前,能力上的短板就看出来了。
所以我才说,软弱的本质,不是老实,而是回避本该属于自己的一份责任——你对自己的身体、工作都有百分百的责任。

好消息是,以上三个检测标准,从第一到第三,难度逐渐升级。也就是从第一步开始,我们可以慢慢建立自己的影响力和权利。我有几个能够
以小博大的技巧,帮助初入职场的小伙伴,摆脱软弱。
第一,务必和权威者经营管理。
在职场,平级同事怎么对你,绝大部分取决于领导怎么对你。如果领导处处针对你贬低你,那么你的同事多半会孤立你或者轻视你。如果领导重视你尊重你,那么你的同事往往也会给你很高的评价。基于这个逻辑,就将精力放在上司的关系上。遗憾的是,很多初入职场的小白兔,大部分社交精力都放在平级社交上,而对于和上司的关系是模模糊糊的不知道怎么办干脆补办。
第二,修炼一些皮糙肉厚的感觉。
就是不怕别人沉下脸来。我不喝你的酒,我拒绝你这件事,你的脸色沉下来,那么没关系,我还呵呵笑着该干嘛干嘛。因为你负好对自己的责任,而没有必要为别人的情绪负责。一个人不能自处的时候,别人也就看到你的漏洞了。而你时刻都在告诉别人,我能自处,就是一种威慑。
以上,希望对你有帮助。希望不管是在情感中,还是职场中,你都不是个软弱的人。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。

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