2022职场现状：上班等于乞讨要饭，加班感觉魂飞魄散

前程无忧

最近认识了几位新朋友都是九五后，听他们对公司、同事、老板的吐槽。
感觉现在的年轻人真的不容易啊！
今天就把最近的一些见闻记录下来，大家看看是不是和我一样有同感。



一、“新人刚入职，就被要求给全部门的同事做饭？”
小孟的本科专业是土木工程，大学毕业之后目前在一家工地的项目上工作，职位是成本预算。
目前工地的管理方只有小孟一个女生。
因为她是刚毕业的吗，所以为了省钱，暂时就住在工地的宿舍里。



其他管理部的男同事大多都有房子或者在外租房住。
但是他们有时候项目工期比较赶，就有不得不住在工地过夜的情况。
工地是有厨房的，也雇佣了厨师。
但是工地的厨房只做中饭和晚饭，没有早饭！



以上是背景。
接着，奇葩的事情来了……
小孟因为一直住工地宿舍，前几天领导说：
因为这段时间，住宿舍的同事比较多，工地位置又偏僻附近没有吃早餐的地方。
“所以，小孟你辛苦一下，早上早起十几分钟，帮大家煮点小米粥，煮个鸡蛋，大家一起简单吃个早餐吧。”
领导这样说道。



小孟是那种比较没什么主见的女孩，年纪很轻也没有什么职场经验。
领导这么要求的时候，就稀里糊涂地答应了。
但是过了半天之后，心里就开始不是滋味：
我只是一个小小的成本预算员，我为什么要给同事做早餐啊？！



我做了厨房的活难道多给我一份工资吗？
但是，小孟却没有勇气直接去跟领导对线。
当天晚上，还是默默的把闹钟往前调了半个小时……
这种情况，真的不知道该怎么拒绝！
直接说“我不做！”，小孟拉不下那个脸，她是脸皮很薄的女生，从来没有很生硬地拒绝过别人。
更不要说职场的领导。
但是，每天早上起来做小米粥，煮鸡蛋！真的很憋屈！
感觉自己大学都白读了，现在居然混成一个厨房丫头了！



二、“经理对我说：我看不到你的任何优点”
硕士毕业之后，小齐进入一家知名互联网企业工作，任职某部门经理的助理一职。
本来助理这个岗位其实真的挺锻炼人的，因为要做很多不同领域的事情。
小齐本来对这个岗位也是满意的，虽然薪水比预期的低很多，但想到可以成长，也就甘之如饴了。
但她的直属上司，也就是这个部门经理，却总是对她说一些很过分的话。
有事没事就说：
“当初HR部门是怎么把你招进来的？”
“你读研期间没有学过XXX这么简单的东西吗？”



“我从你身上看不到任何优点，如果你心里有数的话，你知道应该怎么做。”
“你现在还能在这个岗位上，纯粹是因为公司大，人多，也不差你这点工资。”
话里话外，把小齐贬低成了工资小偷，在公司要饭的叫花子。
但是这经理呢，虽然口中把小齐贬低的一无是处，还天天给她安排很多工作。



让她加班，让她出差，让她大半夜赶一个文件……
小齐一边承受着经理的PUA，一边还不能放松自己的工作，整个人心理压力特别大。
她自嘲说，每天都感觉马上要猝S，好像下一秒就要魂飞魄散。
“我以前是个很乐观的人，总觉得明天一定会更好的。”小齐叹了一口气，低下头：
“可现在我变得不期待明天了。我惧怕上班，不想看到经理那张脸，也不知道我的未来在哪里。”



三、“当了一个月HR，才明白现在大环境有多差。”
小吴在一家互联网公司工作，最近公司新成立一个部门，小吴作为公司老人去这个部门支援。
因为是刚成立的阶段，所以需要招人。
小吴虽然不是职业HR但是可以帮忙筛选简历、跟候选人约定面试时间等等。
这段时间她一直在筛选简历，惊讶地发现：
很多工作经验三年~五年的候选人，简历上都写着“可以马上入职”。



而这种情况在前几年是很少见的。
三年以上的职场人，特别是履历、学历都很优秀的那种，根本不存在职场的空窗期。
而现在，这些表示自己“马上可以入职”的职场“老人”，很大概率都是在前公司“被毕业”的。
原本这种有丰富工作经验、且学历能力履历俱佳的职场人，放在前几年，根本不愁跳槽。
然而现在也像市场的大白菜一样，任人挑选，还得自降身价。



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你觉得职场大环境是变好了还是变差了？
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