想成为一个优秀的职场人，应该具备哪些必要的觉悟？

前程无忧

如何把手头的工作做好？
如何成长为优秀职场人获得快速晋升？
如何规划好职场发展路径？
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在如今内卷严重的职场大环境下，这些是困扰不少职场人的核心难题。
尤其是对职场新人而言，想要成为一个优秀的职场人，应该具备哪些必要的觉悟呢？《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中给到了比较实际的职业发展指南。



《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》由人民邮电出版社出版，全书共11章，分66个短小简洁的章节组成。
作者沈文才老师是位投资银行专家、C F A( 特 许 金 融 分 析 师 )、领英中国专栏作者、大学客座讲师，还热衷于写作，是受欢迎的专栏作家，在领英有超过 2 0 0 万 粉 丝。
他用自己丰富的职场经历现身说法，汇集一系列有趣的故事和案例，将普通职员如何进阶为职场自由人的精彩故事一一呈现。
每一位职场人都可以从中学到宝贵的职业规划经验，学会如何讲好自己的故事，改变自己的人生剧本。



职场觉悟一：成为复合型人才

初入职场，很多人会有这样的困扰，自己应该做个通才还是专才呢？
针对这个困惑，《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》的作者建议，“最好不要轻易给自己定性，哪个极端都不好，应该让自己成为复合型人才。”
这是有原因的。
如果偏重去做通才的多面手，各领域的知识储备都不够深厚，那就意味着容易被取代。
如果偏重去做一维的专才，所在行业一旦受到冲击，就更容易面临被淘汰的风险。
所以，我们的目标应该是成为“复合型人才”。



书中，作者提到了一个“套餐理论”，用快餐店的套餐来打比方。
套餐里通常有一个汉堡、一包薯条和一杯可乐，汉堡就像你的王牌特长，薯条是次要专长，而可乐是你的兴趣爱好。
作者在自己的职业生涯中，就曾发展出多种套餐组合。



毕业后的第一份工作，“汉堡”是工程学，“薯条”是金融知识，“可乐”是计算机编程。
随着事业的发展，金融工程成了“汉堡”，培训变成了薯条，对中国市场的兴趣成了“可乐”。
再后来，为客户提供适合的投资银行解决方案成了“汉堡”，销售技能成了“薯条”，对博客的兴趣成了“可乐”。
以后，作者肯定还将不断组合出属于自己的“职场套餐”。



由此，不难看出，“套餐理论”中的三项技能并不是一成不变的，次要专长经过精进打磨，也可以变成王牌特长，兴趣爱好得到好的发展，也可以慢慢变成次要专长，再去发展别的兴趣爱好。
这样就会像滚雪球一样，让自己的技能不断地外延拓展，长此以往，自己的职业路径必将被拓宽，所具备的技能也将“通且专”不极端。
成为一名优秀的“复合型人才”，还有以下三大好处：

1.当把王牌特长、次要专长和兴趣爱好融为一体时，你可以持续转换你的王牌特长，快速进入新领域。
2.你比一维的专才更具竞争力
3.将兴趣爱好融入工作，你会更加乐在其中。

所以，在职场中，我们更应该根据自己的职业理想，发展自己的“套餐”，将自己的才艺进行组合。这样在面临职场挑战时才能更加游刃有余，最终成为独一无二的自己。



职场觉悟二：做自己的CEO
初入职场时，就应该具备CEO心态，而不是普遍存在的为老板工作的打工心态。
CEO心态，是一种积极主动向内求的思想。做自己的CEO，简单而言，就是为自己工作。
一旦拥有CEO心态，就会意识到自己所工作的公司不是雇主，而是“客户”，我们在为他们工作，付出时间，提供服务，公司付给我们的不是“工资”而是“咨询费”。
有了这种提供咨询服务的思维方式后，工作动机就与把自己当成雇员时完全不同了。
在《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中，作者把自己看成“沈氏咨询公司CEO”，作为公司唯一的一名员工，他想的是如何与所在公司这个“客户”建立长期的合作关系.
因此，即便是一些从严格意义上讲不在职业范围内的工作，他也愿意去做，这些工作有利于他与“客户”建立良好的关系，未来能带来新的机会。
这便是CEO心态下，行动上的改变。
即使是在工作中遇到了困难，拥有CEO心态的人也不会轻易抱怨与自我内耗，而是会愿意花费时间、精力，甚至金钱来克服眼前的困难。



经典韩剧《大长今》的女主徐长今就是具备这种心态的人。
看过剧的应该都有印象，长今一路走来的经历几乎都是坎坷的，随便举个例子都能说明这一点。
长今被赶到多栽轩时，并没有像那里的人们一样颓废不堪、浑浑噩噩，不工作地巴望着时间过去，而是在大哭一场后决定改变现状，就算是种一棵草一棵菜，也要怀抱希望工作。
当她将种植百本作为工作目标时，有人问她为什么？她说因为不容易啊。
期间，她一边栽种植物，还认真研读好友连生带给她的笔记，练习烹饪要点。
最后，多栽轩的其他人在她的感召下都振作起来，协助她一起努力，把百本栽培成功了，长今也因此又得以重回御膳厨房，并顺利通过考核成为内人留在宫里。
累不痛苦，痛苦的是失去希望。
作为职场新人，应该拥有CEO心态，遇到困难时，要停止抱怨，积极行动，想着是在为自己而工作，赚的是“咨询费”而不是死工资。



职场觉悟三：积累个人的社会资本，扩大人际网络
在职场生活中，每个人的社会资本都在发挥着重要的作用。
这里的社会资本，简单来说，就是自己积累的人脉资源，是在与他人交往中逐渐建立起的良好关系，有积善行德，积累福报的意思。
每一次对他人表达的好意或提供的帮助，都可以为自己积累下一点社会资本。



作者在书中指出，“最先购买你产品的前50名，可能是与你打过交道的人，你在他们那里积累了一定的社会资本。”
这让我想起多年前，我在开始售卖图书绘本时，最先购买的就是我曾经的同学和同事，他们非常的信任我，有许多人多次回购。
其中，有件小事让我印象比较深刻，当时多年未联系的同事大包在朋友圈里看到我在卖书，直接下单好多本。我原本想按原价给她，她说不用，按售价就行，你得赚点。
这份理解和信任带给我莫大的鼓励，我也在随后邮寄中多选了一本小男孩爱看的汽车类书籍作为回赠。如今，我们的往来越来越密切。



那如何开始积累社会资本呢？
《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》作者也给出了具体的方法：

1、与人相处时慷慨大方、尊重他人，盼望他们未来会飞黄腾达。
2、不怕麻烦地帮助客户，哪怕是分外之事。
3、还有一些小事，比如帮同事买午餐这种举手之劳的事情，也可以增加你的社会资本。

印度古谚有言，赠人玫瑰，手留余香。
这句话就是告诉我们与人交往中，善意地帮助别人，不仅仅是成就他人，同时也在为自己积累社会资本，扩大人际关系。所以，要遵从本心，随缘随喜，不以善小而不为，勿以恶小而为之。



小结

在职场中，我们首先要明白，拉开人与人之间最大差距的，不是出身，不是家境，而是一个人的认知与格局。
在正确思想的指引下，加以持久的小行动，将有机会于事业巅峰上阅尽风光。
《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中所能带给我们的并不只有上面所总结的三条职场感悟。
还提到拥有一份第二职业、组织自己的社交活动、积极实现“工作与生活的融合”、自我推销七步走法、用尴尬获取机会、应对工作压力的三种方法等66条行之有效的建议。
全书涉及11个核心主题，是从普通职员到职场自由人的精彩故事荟萃，更是献给每位职场打拼者如何巧变、创前程的箴言，非常值得翻阅。


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