职场生存指南：没有靠山，在公司里如何打拼出一片新天地？

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#头条创作挑战赛#

文/马梓开


在职场中，有背景的人和没背景的人比较起来，优势是特别显著的。不过有背景的人，毕竟是极少数。大多数人都需要从头开始进行积累和磨砺。
但是人和人毕竟是不同的，进入一家公司的早晚不同，对人的要求也是不同的。一般来说，新进入一家公司，必须考虑到自己怎么在公司立足，通过什么方式确立自己的存在感和地位感，并逐步扩大自己的影响力。







01 首当其冲的，是你做事的能力，是你的业务能力



没有背景的人要在职场中立足，当然首先靠的是做事的能力，把事情做好的能力，把事情推动成功的能力；靠的是专业而强大的业务能力。
所以你需要先审视自己在做事上的能力怎么样，在专业方面的能力怎么样。这是你在公司中立足的基础的、先决的条件。
如果你的业务能力很强，那么你自然会得到上司或老板的欢迎；如果你善于把复杂事项推进好，那么也自然说明你做事的能力很强大。
如此一来，你在为公司创造价值方面，就会比较过关了。
当然，在公司中想要立足，仅仅做好业务是万万不行的。有很多能力高超的员工，就因为没有处理好人事问题，没有处理好和领导的关系，加上做人太高调，导致各类无形的矛盾太多而无法在公司中立足，更别说打拼出一片新天地了。







02 公司安排的事项如果多而杂，最好先适应，再逐步提出要求



虽然你有自己的专业和强项，但是在多数不规范的公司中，都会给你这样的人安排繁杂的工作事项。
而在工作的开始阶段，如果你接触到的任务大多显得凌乱而繁杂，那么最好的态度就是先适应，先做好。在做好的同时，仔细考虑个人怎么做才能放大自身价值，才能理顺工作。
我们往往会发现，工作的杂乱无章，大多是因为公司管理上的不规范不到位而引起的。但是在你进入公司的开始阶段，就算你很牛，却仍然不得不适应这种混乱局面。所以你良好的工作态度和工作接受度，是公司同事评判你的重要指标。
等到你对手头的各项工作熟悉了，做得很好了，再来提出优化思路，可能才比较好。







03 想打拼出好的天地，先要管住自己的嘴巴



无论你有多能干，无论你比别人厉害多少，在职场中需要谨记的是，必须管住自己的嘴巴，避免说他人的坏话，避免自以为是、自作主张地评判他人。尤其当这里的“他人”处于公司的领导层，或者有较强的背景时，更是如此。
我们需要知道而且需要认真记住，坏话总是传播得很快，而且总会传播得很广。坏话就如同坏消息，总是比好消息更引人关注。
很多时候，你是无意中说某人的坏话的。你可能还认为自己说得非常客观，没什么主观看法。可是站在别人角度，站在被你评价的当事人角度，事情就不是这个样子了。
你的任何好心好意，都会因为你说的“坏话”而被扭曲和变形。







04 避免与他人产生直接或间接冲突，出现矛盾及时化解



在职场中出现冲突是在所难免的。因为观点不同，做事方式不同，对事项的理解不同，部门工作协调中，总会出现各种冲突和矛盾。
虽然我们并没有想着和谁要起冲突，但是因为要做事，要推动事项进展，要解决问题，要达成目标，没有冲突是不可能的。
这时候，我们就需要本着与人为善的态度，积极处理冲突，快速化解矛盾。
如果矛盾或冲突得不到及时化解，可能来自于他人的埋怨或怪罪就会累积起来，如果累积到一定程度，往往就意味着小矛盾变成大矛盾，小冲突变成大冲突。这时候再想寻求解决就很难了，因为别人已经对你形成了难以改变的成见。







05 找到你的靠山，得到领导赏识与高人指点



职场就是社会，所以我们宁可把职场看得复杂一点，而绝不要把它看得太简单了。
既然你没有背景，那么在公司中想要得到属于自己的天地，想要获得属于自己的存在感和地位感，就要想方设法得到领导赏识。
因为有谁支持你，有谁理解你，有谁认同你是很重要的。尤其是当你作为一个中层或高层管理者空降到某公司时，要获得公司的认同是非常重要的事情。







想想看，领导为什么要赏识你？想透彻了，你也就知道自我的价值该如何展现了。
想想看，公司中的高人为什么要指点你？你做了什么事情让他感同身受？你做了什么动作让他感到你为人不错，前景可期？
有领导赏识，有高人指路，又有出色的工作能力，这样的你，当然就能够在公司中得以立足了。
在公司中混生活混地位的过程，其实就是熬资历、熬人脉、熬资源的过程。
在这个过程中，必须得到领导的赏识，得到高人的指点，得到下属或同事的支持。这样你的翅膀在公司中才能硬起来。







06 处理好和小人之间的关系，至少在表面上尊重他们



有些正义感很强的人，眼里容不得沙子，对小人是比较憎恶的。
可是他们再怎么憎恶小人，小人也依然在公司中混得很吃香。话说龙生九种，种种不同。每个不同的“人种”，每个不同的人性，都有其混生活混职场的不同方式和方法。
工作多年的我们会深深感受到，在每家公司，都有表现各异的小人的存在。
而作为适应能力强的象征，你能够处理好和小人之间的关系，才表明你是成熟的、适应职场生活的。
在通往佛殿的小道上，既有香花，也有毒草。
在通往你美好未来的道路上，既有鲜花，也有荆棘和野草。
所以小人永远都会存在，而且一直如此。
处理好和小人的关系，你才能避免被牛皮癣一样的小人缠住而无法在工作中全力以赴。所以，在你为自己打造的天地中，要允许小人的存在，而且要对他们彬彬有礼，必要时甚至可以给他们戴个高帽子。







07 放低姿态，别那么高调



你没有人罩着，没有背景和后台，所以你就是自己的一切。
一切靠自己打拼，当然就是在循序渐进地积累和沉淀。
在这个沉淀过程中，需要你适当放低姿态，让你的身段柔软一点。
正所谓行高于人，众必非之；木秀于林，风必摧之。你表现得太高调，总会遭人嫉妒、被人记恨的。所以低调始终是有用的，高调则必然遭人算计。
更何况在这个经济形势差强人意的年代，公司离开了谁，都能照常运行，所以你不能把自己看得太厉害了，也不能小瞧了那些可能反对你排斥你的人的能量。
放低姿态的你需要留意，与同事相处也好，与领导相处也好，都别把话说得太满太过，做事也别做得太狠太绝。
否则，你很难预料到你精心构筑的天空下，究竟会出现一只什么鸟。







08 别怕别人利用你，利用你只是因为你有价值



在你打拼属于自己的天地的过程中，总会遇到别人利用你的情形，总会遇到别人需要你协助的情形。这时候，只要是力所能及的，只要是可以搭把手的，都应该帮一下。
话说别人认为你可以利用，别人认为你能帮得上忙，这正说明了在工作之余，你具有了更多的价值。
当然，被人利用是相对的，而不能无限度地、无原则地去帮别人。
人脉的建立，资源的巩固，靠山的稳定，很多时候都是通过认真地替对方做一些具体的小事、尤其是有价值的小事而逐步积累起来的。