与同事处关系请牢记，这五个痛点，哪一个都碰不得

敢想敢做敢拼

在职场上，和同事之间的关系，大家一定要用心去处理。其中有5个非常重要的痛点，是大家不得不要注意的问题，这些问题左右着你和同事之间关系的紧密程度，左右着你有没有一个比较好的民意基础。
【1】联合。
所谓的联合，就是和自己的同事联合在一起做一些重要的事情。这种联合，其中有很多机会是需要大家规避的。当下，也许你和同事之间没有太大的竞争关系，这种联合也是没有太大问题的，可是大家知道，市场上的变化太快，你的同事可能很快调到别的部门去了，你们之间就构成了直接的竞争关系，你和他的联合就变成了你所有被打压的证据，很多人就是因为和自己的同事联合起来对付另外的同事联合起来对付领导，最后人家出卖了自己，把自己被联合出去了。



【2】接受。
职场上和同事之间要想彼此都能把事情做好，有时候是需要彼此帮助和协调的，最怕的是，你默认的接受同事对你的好。这个时候，你的同事会有另外的一种想法，既然他对你那么好，你也要对他好，当你默认的接受同事无条件的帮助时，实际上就等于接受了他对你的好，你必须对他好。大家要学会拒绝，要学会独立，你可以去帮助别人，尽可能的别给人家添麻烦。
【3】传递。
有很多事情，自己认为和同事关系的确是很好的，就想让同事代替自己去传递一些信息，比如说向领导请假，向领导汇报工作，像其他的同事，传递一些消息等等，这种事情你千万可别做，你真的不知道，你认为和你关系好的这个同事他是怎么想的？他在背后垫一砖，就够你受得了。能有多大的事呀，还是自己动手，还是自己动嘴，是最靠谱的。没有必要省的这点事儿的。



【4】隐藏。
所谓的隐藏，就是让自己的同事提自己保守一些秘密，自己说的一些不恰当的话，做的一些不恰当的事情，想让同事永远得不说出来，你的这个小算盘，一般都会打失算的，同时基本上不可能按照你的诉求去做，所以和同事之间不要有这样的约定，至少自己不和同事约定，你可以做到同时和你之间的约定，人只能确保自己不出问题，永远不要确保别人不出问题，按照这样的思路，才能够和身边的同事处好关系。
【5】通气。

你和领导之间可能比身边的同事关系还要好应该会得到一些，重要和紧急的信息，这些信息是领导对你的一种信任，或者是领导把你当作重点培养的对象，这些信息千万不要和自己的同事共享，要把它当作自己的一个资本或者是自己的一个重要资源，很多人管不好自己的嘴，没有保密的意识，愿意提前透露给自己的同事结果同事把自己给干烦了，这种事情太多了，大家还是多把握一些分寸。

我心如烟卸

转发了

@Xizi_6asTRcqI

学习了

灰色的绯红

很有道理

啊杜哥

哎，看着很无语

zcj193

哎，看着很无语

qingfeng20

说的跟真的一样

柠檬德父

哎，看着很无语

logous

看到真的很羡慕

bowie~~

说的跟真的一样