职场小白速看！20条tips

sanasnoz

1

先不说事干得好不好，但话一定要 说得漂亮。
比如说，当上级给你安排工作的时候，在态度上要非常积极地响应，跟上级说说“放心吧”。至于后续怎么做，结合实际情况有针对性地把握。

2

当别人夸奖你的时候，一定要学会把夸奖转移。
有一次，黄渤上鲁豫的节目。鲁豫说：“黄渤，你现在很火啊。”黄渤的回答堪称经典，他说：“那可不，都能跟鲁豫坐在一块聊天了。”这情商是不是让人很佩服。

3

情绪不好的时候，不要说话，不然事后你一定会后悔。
比如，当上级批评你的时候，千万别跟上级对着干，等上级消气了，再去找上级沟通，或者向上级认错。当众怒怼上级确实挺爽，但人总要为自己的任性买单。

4

懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有妒忌心理，你混得太好，难免会招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你。

5

不要想着去改变任何人，除非他们自己想要寻求改变。
当好领导最大的艺术，就是根据下属的实际情况用其所长。有的人擅长文字撰写，那就让他多拟文案多写材料；而有的人擅长沟通协调，那就让他多牵头负责活动。

6

不要轻易诉说心底的秘密，更不要到处诉苦。
每个人关心的都是自己，并不会对别人的事太过上心，搞不好还会当作笑话看；而且，过于诉说只会证明你是太弱了，太需要情绪价值了，别人也会无形地轻视你。

7

逢迎讨好“拍马屁”和善用工作方法是两码事，可不要搞混了。
逢迎讨好那是没有原则的一味迎合，只会拍上面的马屁，让上面的人开心；而善用工作方法则是充分顾及到别人的情绪和感受，尽可能地赢得各方的支持。

8

职场很现实，与其抱怨别人的功利，不如摆正自己的心态。
当你混得不好的时候，没有人会在意你的情绪和感受，而当你越来越有价值以后，身边的人都会给你面子，甚至是围着你转。这就是职场。

9

盲目地交朋友，沉醉于推杯换盏，毫无意义。
人际关系的本质，是通过构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢，不管你与别人构建了多少联系，若是自己本身就没有本事，仍旧搞不定任何事情。

10

职场是讲规矩和秩序的，就像社会讲伦理一样。
为什么领导要坐在最中间的位置，为什么领导要最后总结发言？人和人确实是平等的，但这种平等只局限于人格之上，很多时候还是要排个先后次序的。

11

朋友圈是个很好的宣传渠道，用得好是能够展示个人形象的。
不要发日常鸡毛蒜皮的琐事，也不要发抱怨吐槽这些充满些负能量的东西，要发能够体现为人品质的东西，比如团结和感恩。把朋友圈关闭一段时间也可以，把精力都专注于当下。

12

不管与谁相处，都不要以讨好的方式构建关系。
讨好是一种自降身价的行为，可能对于某些人来说，比较受用，但是从长远来看，弊大于利，真的是得不偿失，浪费时间。行所当行，做好自己，才是最重要的。

13

优秀是一种习惯。
这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。日积月累养成的习惯是一个人的一言一行。所以，从现在起我们就要把优秀变成一种习惯，并习以为常,变成我们的第二天性。习惯性地去创造、思考，学习。

14

生命是一种过程。
事情的过程比结果更重要，如果说结果能带给我们快乐，那过程会使我们感到生命很充
实。正如生命本身其实没有任何意义，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义。

15

两点之间最短的距离不一定是直线。
处理职场人际关系以及做事的过程中，有时需要等待，有时需要合作,有时需要技巧。总之很难直截了当地把事情做好。如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因为其中肯定有陷阱。

16

只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
比如滑雪，从一开始不会滑，从山顶滚到山下到终于学会了在坡上停止、滑行、再停止。这时候你知道自己学会了。因为你知道只要你想停，一转身就能停下来。只要能停下来，就不会撞上树，撞上石头、撞上人。所以，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。用汽车来比喻，玛可以上200公里，奇瑞却只能上150公里，发动机不相上下，为什么?差距在刹车系统，奇瑞上200公里就刹不了车了!

17

智商、情商、胆商被成功学专家并称为成功三要素。
胆商往往是人们最薄弱环节。如果你认为情商、智商都不算太差，却总是差了一点运气,其实那一点运气，就是一点胆量而已。在职场中，胆商是胆识、胆略与行动。

18

你的价值在哪里?让自己有不可替代的价值。
做事到位，善始善终、干净漂亮、做好细节、认真负责，快速执行。

19

避免陷入这三种情绪。
抱怨自己的付出没有得到相应的回报；为自己的半途而废而懊恼；因别人的春风得意
而眼红。

20

看淡拥有,不刻意寻求某些东西。
生命很短暂。在游戏，幻梦,谎言,戏剧，妄想之中,活在当下，这是唯一的意义。然后应该忘记，继续前行。落叶归根，那些属于你的，总会回来。