年轻人整顿职场指北

sanasnoz

整顿职场这件事，跟你是不是00后没有关系。


能够整顿职场的，都是什么人？大升子聊聊自己见识的经历，聊聊见过的可以整顿职场的年轻人。


一般来讲是三种：
一种是大宝贝。各种二代，官二代、富二代，进到大单位、大公司，找一个闲散的职位，父母打拼一辈子，对这样的大宝贝就一个要求，呆住了，别作闹。
然后你如果看他账单，工资收入只占一二成，80%-90%的收入来自于父母转账，或者是直接给几套房收租金。所以干得高兴则罢，干得不高兴，甩上司脸子，给个难堪，也真没有办法，一来给高层打过招呼，辞也辞不了，使唤也使唤不动。二来他甩脸子走了，屁股还得自己找人擦，所以，有事不派活，无事活不派。真的高收入又闲散的部门，不少这种人。
那种进自己亲爸爸的公司，准备接班的二世祖也在此列，不过这种人整顿职场，那是真的整顿职场，不是社交媒体上怼上级几句，那样小打小闹。


第二种是小宝贝，就是各路神仙的正牌和不正牌老婆，这种也不必多说，干不干看心情。
这两种，要么就是上面有人，要么就是上面有人。
还有第三种，很少有人遇到，或者遇到过，也不当回事。
这种人，叫傻宝贝儿。
这种人可以整顿职场，是因为他们才华横溢，他在某一方面的能力和才华，是单位公司稀缺的，属于离不开的人才，或者给上司立过汗马功劳，但是种种原因，并没有得到应有的待遇，所以，可以横挑鼻子竖挑眼，上司理亏，也得捏着鼻子惯着。
这种人，整顿职场的时候，他的竞争对手都在偷笑，而他自己心里也在滴血，因为他在挥霍的，都是他未来升职加薪的资本，挥霍的都是积累的信用，这样的人整顿职场，其实就是摸鱼摆烂，其他人不要太开心。
某种意义上说，这种整顿职场，献祭的是自己的未来。


众所周知，升值计是有关人生和财富的公号。
说点人生经验吧。
所有的职场，所有的位置，都有闲人，都有可以整顿职场的人，但是，所有能够整顿职场的人，都有原因。


很多人对职场的理解是错误的，认为，有所谓的闲散部门，清闲岗位，其实没有清闲的岗位，只有清闲的人，所有能够清闲的人，都付出了代价，只是你还没有看到而已。


用一句最流行的话说就是，你的岁月静好，只是有人替你负重前行。
所有的清闲，都有负重前行，只是大家负重的方式不一样。


年轻人最喜欢的那种怒怼领导的整顿职场名场面，发生在这些人身上，那都是一连串的故事，发生在普通年轻人身上，那就是一连串的事故。


你以为你在整顿职场，其实结果是，对方直接给你化骨绵掌，真的试图整顿职场，你会发现，真正的老油条和老板，连给你反应都没有，只会默默把你打入另册，让你腐烂发霉，你以为你整顿职场成功，其实你已经上了黑名单，最后无非是个执行者给你穿小鞋或者让你滚蛋而已。


你要知道，人类自有文明社会起，已经至少五千年了，从有猴的时代起，整治调理不听话的猴儿的技巧多的是，你但凡在动物园看过猴山五分钟就应该很清楚这一点。
你的那些手段，大多数人都经历过，使用过，见识过。


职场不是互联网，你的那些行为，不会有人为你鼓掌，相反，有的是人想要借机上位，你只会被当成低情商、没教养。


我一直强调一点，人生不过忍滚狠，能忍则忍、忍不了就滚，滚不了就发狠，成为人上人，整顿你的老板，你说那些废话有什么用？
社会其实非常简单，你有多大价值？这种价值，不是一比一兑换的价值，更多的是一种「血酬定律」，你赚多少钱，得到多少东西，并不是酬「劳」，也不是酬「功」，而是酬「血」，酬的是牺牲，是你让渡了多少自由和生命。


大部分高薪职业，其实都意味着有不同程度的风险，比如程序员的高薪，就一定是996，那么，你想不高薪，得到职场的自由，其实也需要承担一定程度的风险。


这就是物化，人的社会化就是一个物化的过程。
还是那句话，你的自由是无价之宝，但你的劳动力，就是有价格。