在职场始终要坚持的是什么？

sanasnoz

在职场上，有的人拿着一手好牌，结果打了个稀巴烂；也有人起点很低，一路走来越走越顺。
我辅导过的几个学员都是后者，他们的大学学校一般，甚至是专科文凭，但是经过5年左右的打拼，都成为自己所在领域的技术骨干，在市场上很吃香。



职场发展顺利的人，一定是做对了什么。
作为有20多年经验的职场人，总结个人成长经验，结合辅导过的伙伴，发现职场上混得好的至少有三个方面的坚持。
第一：坚持专注和投入

提到起点低，极致地专注和努力，我马上想到《士兵突击》的许三多。用他连长的感慨，他把每一个机会都当成“救命稻草”，转眼间，他成了让人仰慕的参天大树了。
为什么有的人做不到专注呢？
答案是：不喜欢现在做的事情。
他们认为，做自己不喜欢的事情不投入很正常，找到自己喜欢做的事情一定会努力做的。在这个逻辑下，不断跳槽，结果不但没有找到喜欢的工作，还越来越迷茫，找工作越来越难。
喜欢的工作不是想出来的，而是做出来的。当你专注投入地工作，做出成绩，得到领导的正反馈，就会产生成就感，这时候大概率上你会喜欢上你的工作。



当然，如果仍然不喜欢可以换。但是，通过专注和努力让自己有一技之长，让自己胜任是找到自己喜爱的工作的必由之路。
第二：坚持长期价值

一个前主管领导给我的印象很深，他在公司里做了好几年，当时不断有猎头来挖他，但是他一直不动。有一次他告诉我，他要在这家公司待满6年。他后面跳槽后，成为全球TOP公司的业务线HEAD，非常佩服他的定力。
因为差几千块就跳槽，因为没有被升职就负气跳槽，都是短视的表现。职场是一场马拉松，职场的成功不在乎一时的得失。



即使暂时受委屈，只要对自己的长远发展有利，也要隐忍，因为我们看重的是长期价值。
第三：积极迎接挑战

一个伙伴在教培行业做了8年，而且是在一家公司做了8年。
如果说在一家公司待的长算是忠诚的话，他够忠诚了。
但这一定是优势吗？
不一定。因为，在一家公司待久了，很多人活在舒适区，成为老油条，丧失斗志，不思进取。
他的伙伴在面试时被问到这个问题，所以他很想知道这个问题该怎么回答。
看到他的简历，我由衷地笑了。因为他一直在走上坡路，他先后在三个城市工作过，独立开拓过市场，拓展过多条新的产品线，并且成绩斐然。
我告诉他，如果面试官问你为什么在这家公司待这么久，最好的回答是“挑战”：“因为挑战，我一直留下来，在创造和突破。”
积极迎接挑战才能让自己变得更强大。



以长期价值引领，保持专注和投入，勇于做挑战的事情。
以上，共勉。
正在职场打拼的人，您一直在坚持的是什么呢？