初入职场的年轻人，如何迅速脱颖而出，5个好用方法值得收藏

前程无忧

杰拉德曾经写过：“每天早晨醒来，眼前的这个世界都充满了无法言喻的傲视万物、壮怀激烈的意味。
世界如此，初入职场的年轻人们又该当如何？在5年以后，或者10年以后和同龄人的差距又是从何而来的呢？
答案就是选择！



这里的选择不仅仅是对于一份工作的选择，也是对于工作方法的选择，更是对于工作习惯的选择。
也许看到这里你会说：“我才刚迈出象牙塔，对于职场的很多事情都不了解，我怎么才能做出正确的选择呢？”
那你今天看到这里就对了！
因为今天就为大家分享5条帮助你在职场中迅速脱颖而出的方法，让你在看清职场真相的时候依旧能够保持自己的专业性，在职场里游刃有余，得心应手，实现自己的职业目标。千字长文值得收藏！
1、我们从面试开始说起，绝对诚实在面试环节甚至在职场里都一定不是一个好的选择。

很多初入职场的年轻朋友经常会认为诚实是自己的优点之一，哪怕是在面试的情况下也要保持完全诚实的状态。
这就是典型的学生思维。
我们求职的目的不是为了展示自己的诚实，不是为了让外界给我们打上诚实的标签，而是为了获得那份你心仪已久的工作。



所以你需要思考的问题就是如何才能获得这份工作。很显然，诚实并不是获得你所需要的这份工作的必要条件。
比如说当面试官问你的缺点是什么的时候，如果你真的回答自己比较懒，平时喜欢摸鱼。我相信没有任何一个面试官会觉得你的诚实为你获得这份工作加分。反而会因为你的诚实而拒绝你的申请。
再比如说面试官问你是否以后打算留在大城市发展。如果你的回答是买不起这里的房子，估计再干一两年就要回老家了，那这样的诚实只会害你失去进入下一轮面试的机会
适当的诚实，有选择地美化，为了达成你的目的，你就能够顺利通过面试，获得更好的工作机会。
2、做事情一定要以终为始。

这个概念是由史蒂芬柯维教授在《高效能人士的七个习惯》一书中率先提起，即你完成这件事的目的是什么，你实现这个目标的目的是什么。
我们在尝试解决复杂问题的时候，很容易还没遇到太多困难，我们就主动选择了放弃。所以这个时候就要想一想我们来做这个的目的到底是什么？



以终为始能够帮助我们站在另一个视角去看待问题，也能够帮助我们更好地坚持下去。
3、 沟通能力是职场必备软技能。

在当下这个VUCA时代里，变化随处可见。越来越多的工作不再是单打独斗的形式，而是充分调动资源，反复沟通确认，最终达成目的。
相信你一定清楚每次会议过程中如果遇到那种沟通能力不强，语言混乱的主持人，会让整场会议变得非常糟糕。
在工作过程中，传递信息同样是一门艺术。如何才能更好地传递信息，如何才能有效沟通，解决问题，达成合作，需要不断学习。
比如说当工作遇到了问题以后，你需要去求助其他团队的同事，这个时候到底应该怎么实现你的目的，让这位同事帮助你，沟通能力的重要性就得到了凸显。
4、工作时要提升专注力，高效解决问题。

积极心理学大师米哈里提出过一个概念——心流。它主要是指我们在做某些事情时，那种全神贯注、投入忘我的状态。



我们工作的时候就需要进入新流状态，以期待高效解决问题，完成工作任务。我们可以尽可能摒除外界干扰，让自己在同一时段尽可能专注干一件事。
这种专注模式下，人们往往有非常高的效率，可以高效解决很多问题。
5、忘记没有功劳也有苦劳，工作就是结果导向。

尽管这样说有些残酷，但是它就是工作的真相。
千万不要认为你做的一点点微小的工作价值特别高，自己特别辛苦。也许你辛苦加班十多天，都不及同部门同事躺着找关系开一单赚得多。
所以我们不要为了辛苦而努力，不要为了那一点点价值不高的苦劳而努力，要始终高标准，严要求对待自己，更要对待当下你的工作任务。以结果为导向，高质量达成结果。
以上5条初入职场年轻人们都应该知道的职场真相，值得大家收藏起来反复研读！



当你真的将这些知识内化于心，就会明白原来在职场里脱颖而出并没有那么困难。