职场中应该具备12种品格

sanasnoz

忠诚

· 站在老板的立场上思考问题；

· 与上级分享你的想法；

· 时刻维护公司的利益；

· 琢磨为公司赚钱；

· 在外界诱惑面前经得起考验。

敬业

· 工作的目的不仅仅在于报酬；

· 提供超出报酬的服务与努力；

· 乐意为工作作出个人牺牲；

· 重视工作中的每一个细节。

积极

· 从“要我做”到“我要做”；

· 主动分担一些“分外”事；

· 先做后说，给上司惊喜；

· 学会毛遂自荐；

· 高标准要求：要求一步，做到三步；

· 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

负责

· 责任的核心在于责任心；

· 把每一件小事都做好；

· 言必信，行必果；

· 错就是错，绝对不要找借口；

· 让问题的皮球止于你；

· 不因一点疏忽而铸成大错。

效率

· 跟穷忙瞎忙说“再见”；

· 心无旁骛，专心致志；

· 量化、细化每天的工作；

· 拖延是最狠毒的职业杀手；

· 牢记优先，要事第一；

· 防止完美主义成为效率的大敌。

结果

· 一开始就要想怎样把事情做成；

· 办法永远要比问题多；

· 聪明地工作而不仅仅是努力工作；

· 没有条件，就创造条件；

· 把任务完成得超出预期。

沟通

· 沟通和八卦是两回事；

· 不说和说得过多都是一种错；

· 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

· 培养接受批评的情商；

· 胸怀大局，既报喜也报忧；

· 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

团队

· 滴水融入大海，个人融入团队；

· 服从总体安排；

· 遵守纪律才能保证战斗力；

· 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

· 多为别人、为团队考虑。

进取

· 以空杯心态去学习、去汲取；

· 不要总生气，而要争气；

· 不要一年经验重复用十年；

· 挤时间给自己“增高”、“充电”；

· 发展自己的“比较优势”；

· 挑战自我，未雨绸缪。

低调

· 不要邀功请赏；

· 克服“大材小用”的心理；

· 不要摆架子耍资格；

· 凡是人，皆须敬；

· 努力做到名实相符，要配得上自己的位置；

· 成绩只是开始，荣誉当作动力。

成本

· 报销账目，一定要诚信；

· 不耍小聪明，不贪小便宜；

· 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

· 珍惜工作的每一分钟时间；

· 每付出成本，都要力争最大收益；

· 记住：省下的，就是利润！

感恩

· 老板给了你饭碗；

· 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

· 同事给了你工作中的配合；

· 对手让你看到距离和发展空间；

· 批评者让你不断完善自我。