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20 岁到 30 岁,真的是大部分职场人的黄金上升期。如果在这几年里面,你能越早明白以下这十个道理,你就越能够及时地从职场的被动接受者变成职场的驾驭者。
第一条:是态度问题,咱们必须得认赚钱,它是容不得一点矫情的。
虽然听起来很苦,但是当代打工人赚的每一分钱都是要用时间、自由、提脑力等等去交换的。边喊穷边摆烂边想要理想的生活,它是一种非常矛盾的状态。所以说如果你的目标就是赚钱,那你的重心也只能是工作。
第二条:找工作必须得有自己的需求排序。
我收到过好几个朋友跟我说,现在的工作比以前工作内容好,比以前赚得多,但是工作氛围不如之前的好,同事不如之前的好,工作量、赚钱多少、工作内容、同事关系、赚钱多少如果说不是咱自己家开的公司,一般情况下一个公司占到两点就已经很不错了。工作不是偶像剧,没有霸总爱上你,所以不要太贪了,想那么多。
第三条:非常重要,在职场,自我的目标要有最高的优先级。
什么样的人最容易被画饼和 PUA 呢?
第一种就是没有目标稀里糊涂里的就会投入一份份工作中。
第二种就是在老板的一系列言语刺激下,就很容易把领导小组、部门、公司的目标凌驾于自己的个人目标之上。这一类人都要尽早学会制定自己每一份工作、每个周期的目标,然后把这些小的目标串联在一起,它就有一个固定的名字叫做职业规划,你才不会被外界很多乱七八糟东西所困扰,因为你所做的一切努力都是围绕着你自己的这个目标在服务的。
第四条:要学会把自己的成就去水,在越大的平台工作就越容易有成就感。
但真的不要用千万级的用户群和上亿元的项目资金去麻痹自己,只有几千块钱每个月工资的这个事实,你要分得清你所得到的这份成就,它是属于公司还是属于你自己。
第五条:摸鱼绝对是一种自我损耗。
不管你有多么讨厌这个公司,你在摸鱼的时候报复的快感有多强,你放心,领导和公司都是赚的,最终浪费的,损耗的就是你自己的时间,绝对是你自己的时间。
第六条:踏实干不是适升职加薪的关键。
你会发现在一个部门一个组里面坐的最高位置的人,他一定不会是闷头干活的人,通常不会是公司,买你的时间和买你的能力它是两个价格。所以你一定要去认清你这个岗位的第一需求是什么,努力去提高自己的稀缺性和你的过硬能力。
第七条:伪装是职场的必要武器。
职场社交真的不是咱们 keep real 的最佳场合,因为没有绝对的话语权,就没有做自己的资本。在我看来,职场中真正的精神自由其实是能够在自如地伪装自己的前提下,还能保持初心不变。
第八条:务虚能力的重要性。
我知道务虚的人在职场中很容易讨人厌,但你不得不承认大部分领导层他都有务虚的能力,因为方法论和洞察力,它是你平时指点江山的必备素质,同时也是能够在最大的程度上让你的努力不白卷。
第九条:要接受的一个现实,就是任何工作它都是结果导向的。
什么尽力而为,珍惜过程,这些它都是校园的鸡汤,没有功劳就没有苦劳。毕竟不是所有的老板都是伯乐,你和你的上司也不是伯牙和子期。
最后看到这里的朋友一定要记住一点,永远不要放弃接触新的机会。不管你现在的工作是舒适与否,我永远鼓励在一个公司待满一年或者以上的比较舒适状态的人去面一面其他的公司。
因为我们自己的价值其实是受公司和市场共同决定的,所以这就是鼓励你定期去外面去接受一下市场的检验,了解现在行业的真实情况以及你本人在这个行业里面的真实水平。
其实工作如果你能想通以上这十点,那你大部分在工作上的琐碎的情绪和没有用的焦虑其实也都解决了。就顺便祝各位工作顺利,早日发财。
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