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在国企,职场永远不相信眼泪,职场只相信利益

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论坛元老

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发表于 2022-9-14 18:53:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
#头条创作挑战赛#
一、在国企,再一次被同事坑了之后,我终于明白8点:

1、不要将自己的善良看成大家都拥有,并不是每个人都拥有善良的心。
2、相信别人的代价,要自己想清楚。
如果选择相信他人,那就要做好承担最坏结果的心理准备。
3、哪怕再好的同事,有些事项也要保持防护之心。
没必要考验他人的品质,伤害彼此,最好的方法就是不说。
4、当大家没有利益纠葛的时候,关系最纯粹。
但是同事之间,永远存在一定的利益相关性,这点不以你的意志为转移。
5、也许你心胸宽广,格局够大,但是一旦出现晋升机会,可能你想放弃的时候,别人已经在搞阴谋。



6、不是每个人都愿意分享快乐,而只是喜欢一起分享痛苦。
当你们一起经历痛苦之后,你把他当朋友,但是快乐到来的时候,他人往往都会抛弃你,而独享幸福。
7、了解你最深的人,不是你自己,而是那些把你当成潜在竞争对手的同事。
尤其是那些有城府的人,他们经常会找时间跟你拉拢关系,搞得亲密无间,实则就是为了打消你的警惕性。
8、人性经不起推敲,更经不起试探,最终打破人性的,必将是利益。
不要说人为何要活得这么累,只因有人心里有欲望,想追求更高的目标,所以才想方设法,甚至不择手段地实现自己的目的。
当你在职场跟同事打交道之后,要明白,工作毕竟是工作。
谈朋友,还是找点没有牵扯利益关系的人,这样才会心如止水,没有图谋之心。
人脉,确实是利益的交换。
要想拥有人脉,利用人脉,就不要奢望有纯粹的友谊。
看透之后,就要明白,社会就是如此,没有简简单单的朋友及同事。

二、在国企,不要太在乎别人的想法,做事情要遵循自己的内心。

有人喜欢你,自然就有人讨厌你。
有人奉承你,自然就有人鄙视你。
有人接近你,自然就有人疏远你。
我们不能控制别人的选择,只能控制自己的行为。
人性从来都是趋利避害。
我们需要做的就是不断强大自己,让自己提升实力,降低风险,提高抵御力。
多点善良之心,不因善小而不为。
多点举手之劳,不求他人的回报。
多点感恩之心,点滴之恩,涌泉相报。
在工作上,多与人和善,多吃苦耐劳,多沟通交流,低调做人。
面对他人的赞赏,多点谦虚。
面对他人的诋毁,多点宽容。
别人对我如何,都不会改变自己的初衷,始终相信人性本善。
心里平静,情绪稳定,自然而然就平安顺利。



三、在国企,职场永远不相信眼泪,职场只相信利益。

没有人会在乎你的落魄,只会在意你的辉煌。
墙倒都是众人推,没有所谓的锦上添花,只有落井下石。
不要埋怨他人的功利,要怨就怨你自己的无能。
王小波:人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。
确实如此。
当你处于低谷时,不要试图去博取他人的同情,因为别人只会更加看不起你。
改变一切的唯有自己。
首先先调整心态,让你心平气和去面对一切困难,重拾信心。


其次还是得脚踏实地,付出不亚于任何人的努力,让你问心无愧。


再次要多思考,多复盘,多总结,寻求适合自己做人做事的方法,构筑自己的为人处世体系。


最后,永不放弃,持之以恒。
沿着自己的目标,每天进步一点点,总比昨天好一点。
要记住,对别人有价值,多分享利益给对方,才能多赢。



四、在国企,当你没有职务在身的时候,别人就不会把你放在眼里。

不要说社会太现实,为啥那些同事眼睛就是朝上看呢?
其实这正说明他们相当务实,不懈与你虚以委蛇。
想想看,你一个普通员工,别人为何要尊敬你,你有啥价值让人家恭敬你?
有那个时间,他们都会去跟中层以上领导多走动。
毕竟每个人都想晋升,他们的命运都掌握在领导层身上。
所以,不要责怪他人现实,毕竟大家都是成年人,都要有自知之明,更知道自己该怎么做。
因此,要想他人高看你一眼,就要努力往上爬。
那些懂得自己追求的人,根本不在乎他人的眼光。
要知道:谁人背后不说人,谁人背后没人说。
走自己的路,走对的路,那才是你最明智的抉择。

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