职场中，“五个问题”让你快速了解一个“新人”

前程无忧

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职场中，“五个问题”让你快速了解一个“新人”！




1. 问成绩。

你过去在哪个行业或者单位工作，你觉得自己取得的最大成绩是什么？是什么因素，造就了你取得这样的成绩？

2. 问失误。

在过去几年的工作中，你觉得自己身上出现的最大失误是什么？（不问失败，温和一点，问失误。）

3. 问转变。

从事这份新的工作半年了，你觉得半年来，自己最大的变化是什么？

4. 问回顾。

对过去的经历总会有一种总结。在一个行业呆了十年，你简单的用几句话总结一下，你十年来的体会？

5. 问描述。

你觉得自己是一个怎样的人？请用简单的几句话，或者几个关键词描述一下自己。

这五个问题，体现了一个人在职业生涯中的五个点，一个巅峰，一个低谷，一个转折，一个截止，一个回头看。五个问题，基本上能让你清楚的了解一个人。

有点意思，你觉着呢？




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