职场故事：在稳定的国企工作，但是上司非常爱刁难人？走还是留？

arrarpetahack

想想我自己跳槽比较多，而且我在国企和外企都工作过，遇到了很多比较奇葩的事情，这里也和大家分享一下，或者能给大家一些建议和意见。
之前我在一个算是福利较好的国企。然后我是办公室的文字秘书，因为我们是属于二级公司，其实以前我们是一级集团，后来是因为架构调整就归属到了另外一个国企集团下面。所以总得来说，我们自己公司的文字要求还是比较高的，简单的说，是我们办公室主任的要求很高，当然她自己的水平也挺高的，当然由于工作量大，领导要求也高，我们就有三个文字秘书。但是在我入职的时候，我面试的时候就觉得办公室主任比较难相处，就是她是那种很典型的比较高傲的中年妇女。
第一，我的遭遇
入职后，我发现这个领导原来之前半年，基本上就换了十个文字秘书，按理来说一个月一个应该六个差不多啊，但是不是，因为有3个秘书，所以这三个人，基本上都是一茬茬的换，就是最慢就两个月，最快一个月，甚至几天，那些秘书都跑路了。我赶紧偷偷的问行政秘书，行政秘书是一个大哥，他就说，你自己看着办吧，反正领导看上去对你还行。
后来我终于知道，原来我领导，固然对于业务能力的要求比较高，但是她对于员工的家庭背景，也有很多想法。比如说，最好你家比较有钱，或者是比较有权。面试不能问太多，只有入职后才能知道你更多的背景，凡是一般家庭的，都会被她各种打压，然后前同事就跑路了。
我呢？因为我是本地人，而且我在进去她这个公司之前也是在另外一个垄断国企工作，她默认为这样就是家庭背景好的意思。但是日常里面也是各种看不惯。幸好就是总经理和书记都比较认可我的工作。我这人呢，也是比较老黄牛的款，工作就是工作，一般都不是很在意人情。
后来我的另外一个搭档实在受不了就跑路了。又招了一个妹妹进来，她的故事才是经典的开始。





第二，圆嘟嘟妹子的遭遇
我的新搭档另外一个文字秘书是一个圆嘟嘟的妹子，很可爱，工作效率很高。问题也出在这里，我们领导是很晚才下班的，其实一方面是工作多，另外一个方面是我领导和自己的婆婆合不来，所以她是必须晚上8点之后才走，在公司吃了饭，这样就不用回家和婆婆一起吃饭了。所以我们办公室的人，都必须要加班到8点，无论我们自己有没有工作，反正你可以摸鱼，也可以玩，你就熬到8点之后，领导走了以后才能走。
结果新来的妹子工作效率高，同时也不吃这种摸鱼加班的说法，她觉得自己做好了事情就可以下班了。我们就劝她，说我们的“规矩”是这样的。妹子不听，然后领导就开始经常和我们说，这个圆嘟嘟妹子的工作态度不好。我们表示沉默。
后来呢，领导知道了，妹子在广州并没有自己的房产，这不是很正常吗，来了广州才几年啊，怎么可能买房。然后我领导就说，此人不稳定。我心里想，你就是歧视人家。
再后来，领导当着这个妹子的面，说妹子着装不大气，整一个餐厅服务员的范儿，而且还那么圆嘟嘟。当时这个妹子脸上就挂不住了，是的，确实一点点胖的，但是这个和工作无关不是。
所以当时我们几个同事心里都在捏一把汗，我们知道领导开始挤兑这个同事了。但是我们内心是很不开心的，因为这个同事走了，那就是一个高效的同事就会离开，以后我们该怎么办？工作量又会变得很大。
不过不用猜，后来还没有到试用期，妹子就被我领导逼走了。





当然后来我也过了试用期以后没有多久就走了。
不过我当时就是看到我这个领导这样逼人，尤其是这样对同事进行人身攻击的时候，我已经想走人了。不过我和自己说，必须要学到了技能才能走，因为我这个领导的水平是比较高的，公司过去是以一级集团自居，对接的上级也是要求很高，所以如果能把这里的文书技能都掌握了，以后我就相对的能比普通的文书稍微强一点点。
我和自己说，我必须要坚持到我学会了以后，才跑路。。





所以啊，如果你在国企，真的是待遇比较好，但是这样的领导，完全是在损耗我们的意志力的时候，那得告诉自己，我要的是什么，我当时要的是技能，所以我一直都在坚持和忍受。等到我找到了新工作，我就真的跑了。