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在职场除了老板之外,其他人都是“打工人”,打工人就要有打工人的觉悟,也可以叫职业道德,无论你总经理还是一个专员,本质都是一样的,借用江湖的话讲“拿人钱财,与人消灾”。工作这件事,就是你拿了别人的钱,然后把你的时间出售,利用你的技能、占用你一段时间帮助别人把他的事情做好,实现他的经济收益。
首先、作为打工人的第一个觉悟是:"老板花钱买你的时间”。
按照要求准时上下班是你作为打工人的基本要求,老板买了你的时间,你就要把货给足,可不能缺斤少两。当然,老板买了你的时间怎么使用是他的事,你只要上班,哪怕是没人给你安排工作,也要付给工资的。
反过来讲,作为一个打工人如果一味通过加班加点去表现自己,往小了说是个人能力不足;往中间说是精致利己,只顾当前不管后来人,往大了说这就是“工贼”啊!
其次、拿人钱财、与人消灾。
既然拿了钱财,就要与人消灾。就要做好老板(或上级)安排的工作,按照现在管理学的基本理论“跳一跳,摘桃子”,大多数都会在设定目标时往上涨一下并配合KPI进行考核,至于跳多少就要看你跟上级的沟通聚焦能力了,
第三、不要试图跟老板(包括上级)讲道理。
企业是“经济动物”,其一切都是围绕盈利进行的,其权力设计也是为了如何高效实现盈利而进行的,这就意味着企业是绝对集权的地方,在企业试图去讲道理,尤其是跟老板(上级)讲道理,本身就是不职业的体现。在所有企业温情文化包装下的一个硬核实际就是,老板请你来是实现他想要的,而不是让你来讲道理,去证明他是对还是错。
第四、不要追求完美。
完美本身就是不完美。中国有一句老话“天妒英才”,如果一个人各方面太完美了,老天爷都看不下去的,一定会早点把你召唤过去。
作为打工人就不要拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的命。经常有些打工人明明是个丫鬟,非要替小姐操心,真是皇帝不急太监急。
第五、不要站得太高,更不要替老板操心
作为打工人就不要拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的命。经常有些打工人明明是个丫鬟,非要替小姐操心,真是皇帝不急太监急。
第六、学会管理你的上级
在职场一定要学会管理上级,管理上级一定要有向上管理的意识,其次要有向上管理的方法;管理上级在沟通上要主动沟通、及时沟通、密切沟通,及时消除误解和分歧;在工作上要主动汇报,及时汇报结果、汇报进度、汇报问题,与上级进行信息同步;
第七、该放弃就放弃,一味坚持未必就是胜利。
所谓“放弃”不如说是“选择”,在任何一个团队都有其价值观,整体的价值观,有的是在明面上,有的是在水下运行。对此要学会“察其言观其行”进行判断,当一个团队整体士气消沉、员工流失严重,大概率是顶层出问题了;当一个团队的人员晋升、薪资发放都是潜规则时,如果你适应不了这种潜规则就快做出选择吧。整体的价值观走不到一起,就不必坚持了,正所谓“道不同不相为谋”。 |
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