我对职场的十个观察

sanasnoz

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1、管理者不要和员工做酒肉朋友。你没有界限，他就敢践踏你的权威。还拿你这个“旗”，做他的“虎皮”。


2、不敢管违章违纪的员工，会造成一条臭鱼坏了一锅汤的后果。一个不敢管，多个更管不了，最后你被老板管。


3、不要总想着战到哪个队上，成为哪个领导的人，都有风险。若战队就占到客户那一方，换哪个领导，都喜欢出绩效的人。


4、任何问题和投诉发生，都是管理的最佳时间点，这个势不利用，就浪费了严管的好契机。


5、不要向任何下属许愿，人的变化往往不可控。路遥知马力，日久见人心。在赛马中去考量人，才靠谱。


6、珍惜老客户，维护老客户才用30%的成本，新客户开发用70%的成本，还未必有收益。


7、职务越高的人，智商、情商、逆商都高，却输在精力管理上。没有过劳死的人，只有不会管理精力的人。


8、管理者是积极、正向价值观的示范，你越努力、进取、严管，下属越追随你。


9、精英销售卖的是思想、境界、学识。和大客户相处，要培养共同语境，才会赢得信任、赏识，带来效益。


10、没有怀才不遇，只是你的才还没创造出价值、能够帮助他人，当然不被认可。锋芒内敛的练本事吧。