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研究:英国41%少数裔工作者遭职场种族歧视 年轻人群情况更严重

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发表于 2022-9-4 20:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国日报网9月2日电 美国有线电视新闻网报道称,当地时间8月31日,英国工会联盟(Trades Union Congress)发布的一项最新研究报告显示,英国41%的黑人、棕色人种和少数裔工作者称“过去5年曾在工作中遭遇种族歧视”。



美国有线电视新闻网报道截图

根据研究报告,歧视情况在更年轻的工作者中更为严重和令人不安。年龄在25岁至34岁的黑人、棕色人种和少数裔工作者中,多达52%左右的人表示在过去5年中遭受过种族歧视;18岁至24岁年龄段的工作者中,这一比例更是达到了58%。

来自“Number Cruncher Politics”的研究人员于今年2月到5月期间,对1750名黑人、棕色人种和少数裔工作者进行了调查。所涉及的种族主义事件包括无意中听到种族主义笑话、受到关于外貌的抨击、收到过种族主义言论,或者遭受欺凌和骚扰。

研究发现,这些工作者都不愿报告所遇到的种族主义事件。44%左右的人表示,他们之所以没有报告,是因为他们“不相信会被认真对待”。此外,近半数人称“至少经历过一种与制度化种族主义相符的歧视”。所谓“制度化种族主义”,通常被定义为在组织中延续歧视和偏见的制度,可能包括受到不公平的惩罚或错过升职机会。

工会联盟秘书长弗朗西斯·奥格雷迪(Frances O'Grady)指出,“这份报告揭露了英国职场中的种族主义问题,揭示了黑人、棕色人种和少数裔工作者面临的巨大的结构性和制度性歧视”。

她同时表示,许多人向他们讲述了自己所经历的种族主义欺凌、骚扰,甚至更糟糕的事情,但“令人担忧的是,绝大多数人并没有向用人方报告”。

(编译:高琳琳 编辑:妮思娜)
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