我们办公室的职场戏，比宫斗刺激

前程无忧

在不少人心中，“职场”这两个字都被认为是复杂且莫测的。
“上班是来赚钱的，不是来交朋友的”、“没有永远的朋友，只有永远的利益”等词句被越来越多的人奉为职场金言玉律；各大社交平台上，人们乐此不疲地讨论着“领导问辛苦了该怎么回答”、“Boss凌晨两点发工作信息要不要回复”、“同事问工资多少，怎样回复比较好”等问题。
但同时，也不乏有人质疑：在我们日常生活中，真正用得上的又有多少？和老板沟通的话术，和同事之间的宫心计，真正用起来，就会发现实属不尽人意。
所以这次，通过对身边职场的调查和访问。我整理出来了以下4个真实的小故事，在这里分享给大家。
杭州 晋平（自媒体运营）“抱办公室这种团，没一毛钱的意义”

以前，我很羡慕这样一种人：轻轻松松就能跟同事打成一片，和团队融到一起。
但也有些人，不管再怎么努力仍旧毫无存在感，比如我自己。
所以在入职后的很长一段时间里，我总是会因为一些细枝末节来折磨自己。比如当同事聚餐没有叫自己，或是发现自己被“微信分组”时，认为自己被孤立。



被领导表扬怀疑是捧杀，被批评又开始警惕是否是PUA。
似乎身边发生的每一件事情，我都会自己在心里扩写出一部宫斗剧。但是后来发现自己的过分敏感，给自己带来了非常大的内耗。
经历的事情越多，我最近的想法也逐渐改变：
从最初的「对办公室关系很上头」到「专心提升能力」
因为我发现，一周七天，一年365天，几乎大半时间都在办公室待着，整天想着处理关系这件事情，反而会加倍焦虑。
另一方面，之前对于办公室人际之所以那么敏感，更多是我自己的主观滤镜。现在呢，我“下头”了。毕竟，穿小鞋还要闲工夫，大家都挺忙的，没人吃饱了撑着，专门花精力非跟你过不去。
与其将心思用在细枝末节上，不如专注在提高业绩这件事。格局打开了，就会发现，抱办公室这种团，没有一毛钱的意义。
长春 肖一帆（教培中层管理）“自从学会‘社交’，升职终于轮到我了”

“活也干了，班也加了，但升职加薪的却不是我”这句话可以说是我曾经的职场真实写照。
我的座右铭就是“上班努力做好，下班互不打扰。” 所以，对于领导和同事发出的社交邀请，我都是直接拒绝。对于实在推不掉的团建、年会，我也是能敷衍就敷衍。



自认为做好本职工作就“问心无愧”，直到入职第2年，发现自己仍旧被Boss称作“那个谁”，更别说提拔我了。
后来的日子，我只能痛定思痛，对自己的“人设”进行调整。除了工作认真，主动参加集体活动刷刷存在感也很有必要。撸串K歌的时候，不忘旁敲侧击一下自己的工作成果；侃大山的同时，偶尔来几次“不经意间”的真情流露。
不出所料，后来的两次人员调整名单里，终于有了我的名字。佩戴好几年的工号牌，终于后缀上了职位。
虽然直到现在，我仍旧拥有一颗“八小时内做社畜，八小时外做自己”的心，但也只是想想而已。
毕竟，房贷一月还1w，银行利息占一半。为了更好的生活，只能变成书里面写的：“曾经自由自在，最后无奈向现实妥协。”
广州小完（外企管培）“不参与，不评价，也不站队”

对于办公室斗争，我的态度一直都是努力让自己置身事外。
不参与，不评价，也不站队。



虽然这个过程很难，即便是在外企。
所以日常生活中常常会遇到这样的情况：
评奖评优不止靠业绩，也要看和领导关系；找别人办事，尤其是别的部门同事，可能会被踢皮球；同事之间经常在小群里面聊天讨论，但里面都没有我；偶尔路过茶水间，他们在看到我的那一刻，话闸子便会很微妙的戛然而止……
就在不久前，听同事之间闲聊才知道，领导举办了一场生日宴，几乎整个办公室的人都去参加了。唯独我，一头雾水，连领导生日在哪天都不知道。
说失落吧，有的时候是有点。但那只是极少数的时间。
归根结底，是因为真的不太在乎。所以办公室斗争这种东西对我来说并不可怕，毕竟它不是工作的全部，只是占了一小部分比例而已，大部分时间都还是各自在做各自的事情。
所以我却很喜欢现在的状况。沟通和应酬本来就不是我的强项，既然如此，我并不想逼迫自己非得混成办公室的一个老油条。
如果他们主动叫我出去逛街吃饭，或是领导主动和我套近乎，我觉得我的社恐症会当场发作。现在这样互不打扰的氛围，我觉得挺好。



空闲的时间，我就拿来学习一些职场硬技能，养花养狗，看书听音乐。
我觉得只要情商别太过于掉线，工作当中学会保护自己合法合理的利益就可以。
长沙 葱葱（软装公司高管）“职场小混靠才华，大混靠谋略”

小混靠才华，大混靠谋略——这是我从学生时代就开始奉行的信条，到了职场更是对此坚信不疑。
我刚毕业就来了现在这家公司，刚入职的时候一边苦学技能、扎实基础，另一边就在不动声色地观察公司哪几个人最有发言权，谁是老板的心腹。
找到目标对象，我就开始尝试和这些人混到一个圈子去。比如我会注意观察某个人什么时候去抽烟，然后在楼下假装偶遇闲聊，总能聊出不少信息来，比如老板的个性习惯、最看重哪个板块、哪些业务...等这些信息统统了解清楚后，再有的放矢地开展工作，就会顺利得多。



我现在在这家公司5年了，领导们一直对我赞许有加，我也成了目前最年轻的中级管理。
很多人都觉得“职场应该要简单一些”，但我不这么觉得。比起寄希望于别人看到我们的默默努力，不如在关键节点让自己锋芒毕现。
职场上的弯弯绕绕没有人能真的躲得掉，无论是否主动参与还是被迫接受，只要身在局中多少都会受到影响。
这样的话，为什么不自己拿下主导权呢？
写在最后

听了这么多职场人的小絮叨，越发觉得职场人大多数时间操心的都是一些真实的小烦恼，就像电视剧里的宫斗一样，“滴血认亲”的桥段不会每天都出现，多数时间只是各宫妃嫔彼此之间拌拌嘴，暗自较量。但不管是较真也好，不care也罢，总之别太焦虑，遇到问题去解决就是了。
如果你的工作属性能够让你有幸远离复杂的人际纷争，这肯定是好事。但要是此时，办公室斗争正在对你造成困扰，那么你要做的，便是直面与解决。



美国作家斯科特曾在《少有人走的路》写到:“如果你不能解决问题，那么你就会成为问题。”对此，我感同身受。
一味抗拒和逃避，只会让你在下一个场景当中，还是会被这些问题绊倒。只有学会解读规则，才能提高自己的生存能力。
最后，想引用网上的一句话：不是境况造就人，而是人造就境况
愿你既有远离职场斗争的运气，也有玩转办公室人际关系的底气。知世故而不世故，历圆滑而弥天真，这也是行走职场最好的状态。
共勉。

作者 | 千一

责编 | 喃喃