在职场，多做多错？不做不错？

sanasnoz

• 作 者丨小智
  

是不是有职场前辈这样告诫过你：

"在职场中，多做多错，不做不错，领导交给你的事，不在自己岗位职责内，一定要推挡。"


跟你说类似所谓职场生存法则的人，请第一时间拉黑他，因为他将会是你职场生涯中最大的绊脚石。


因为，如果你真的这么照做了，你永远是螺丝钉，经年累月，就成了一颗生锈的螺丝钉。


后果就是，公司分分钟可以换一颗新螺丝钉，而你想要找到更好的工作机会恐怕很难。


你在公司中做的所有事情，试错成本其实都是公司给你担着的，虽然你是在给公司创造效益，但是你的本事，你的技能，全部都是你自己的。







不要随意听信所谓职场前辈的职场生存法则，在这里给你两条真诚的建议：


1.转变思维，明确职业目标，拒绝"混日子"


企业不养闲人，团队不养懒人，这句话任何时候都适用。为了不让自己成为那颗淘汰了的生锈螺丝钉，首先就要转变自己的思维，不要让自己深陷"多做多错，不做不错"的思维怪圈中。


丹麦有句名言是这样说的：混日子的生活只是早死而已。如果现在的你还在抱有"混日子"的态度去混职场，那么你离"死"不远了。


职场中，所有看似为“领导”、为“公司”而工作，说到底都是为了自己：


因为这份工作，你获得了报酬；
因为这份工作，你掌握了工作技能；
因为在这家公司工作，你积累了去下一家公司工作的经验。


这一切其实都是在为你自己而做。


从现在开始，树立一个长远的职业目标，转变自己的工作态度，相信你在工作中的收获一定会远大于从前。


2.要有危机意识，把握机会，去做团队中能够独当一面的那个人


古人常说“居安思危"，因为现实中的危机往往来的毫无防备，不论你现在是否处于"舒适圈"内，都一定要时刻有危机意识，要有敢于跳出"舒适圈"的勇气，只有对自己的世界做好充分的准备，为自己增加更多的选择，才能迎面而上，越挫越勇。


今年的上海疫情很好的印证了这一点，面对疫情，每个人选择了不同的度过方式，大家的做法体现出面对生活的态度以及解决困难的能力，同时也侧面反映出每个人的职场能力，谁有能力，谁有计划，谁会组织，谁会沟通，一看便知。


同样的，在职场要时刻拥有危机意识，要抓住一切可能的机会锻炼解决问题的综合能力，去做团队中能够独当一面的那个人，公司或许不会奖励一个试错的人，但一定会发展一个有成事潜力的人。


管理大师德鲁克先生曾说过“那些高效人士的脑子里装的不是问题，而是机会”。


请你始终坚信，在自我成长与成熟的过程中，所有自我管理、自我改进、自我突破的背后一定是更高级的快乐。