盘点一下在职场上遇到的不公平的事情，我们是该忍还是要离开？

sanasnoz

我有个朋友叫作丽姐，丽姐3月的时候前公司因为经营不善，倒闭了，丽姐原来是财务主管，本来经验也够，然后资历和技能都不错，按理来说是可以找到不错的工作。
可惜我们这，大概4.5月口罩情况也严峻了一点，丽姐也不敢贸然四处活动，当然面试的机会也非常少，还有一点，丽姐已经40岁了，真的遭遇了很多职场上的歧视。
我自己也是人事员，深深的知道这个问题的，因为我自己公司的人事经理，也经常说要年龄小一点的，另外一个比较熟悉我领导个性的同事，那天自己说漏嘴，说我领导就喜欢压榨人，所以需要年轻的同事，因为年轻的同事更好骗，呵呵，是的，因为年轻的同事虽然现在都很聪明，但是还是稍微经验少点，就是必须你要经历过一些事情，才能看到一些领导的用意。
言归正传，丽姐辗转了几个月，终于在8月初找到了一份工作，财务专员吧，比自己原来的级别稍微低了一点，但是在目前的环境下，能找到也算是不错了。工作很忙很累，但是丽姐坚持着，也经常加班，反正我也和她说了，现在加班是常态化，每个公司都加班，丽姐也没有什么抱怨的。
但是最近一个事情，丽姐和我说了以后，我也很犹豫，她该不该离职。
丽姐的爸爸最近身体不好，其实去年已经是这样了，估计可能会不行。然后丽姐就想请两天的假期，这个最后的时间多点陪一下老人。因为丽姐的老家是在清远的，所以两天时间也正常。
她和公司的人事经理请假，因为他们部门现在还没有经理，请假得先通过人事经理，然后再到总经理。人事经理就说不行，现在公司人手不够，丽姐说了，可以带着电脑回家，而且不会是月底请假，主要就是度过一下这个时间，我听的时候都要哭了，真的是老人的最后阶段了。
个人觉得吧，如果公司太忙，那放一天请假也行，毕竟也是省内。结果人事经理还是不行。丽姐知道工作不好找，本来就是很艰难才有这个工作的，这个节骨眼没法闹。然后打电话给妈妈说自己不能回去，两人在电话里哭诉了一番就只好作罢。但是丽姐还是忍不住经常回家就暗自抹泪。
我自己个人的想法，本来我听丽姐说，这个公司就是也是克扣得厉害，就是压榨得厉害吧。而且丽姐自己也是一个职场老人了，自然判断也是比较准确的。 但是确实是外部环境让人忧虑。
后来昨晚，我和丽姐还是见面了一次，基本上可以说是抱头痛哭，我自己工作不是很顺利，丽姐老家也是一团麻。
工作不顺利，家庭一堆事，经济又有压力，我想现在这是中年人比较矛盾的事情了。
但是丽姐这样的工作，压榨得那么厉害，但是丽姐年龄又在那里，工作也确实不好找，我也是觉得很丑，不知道有什么办法才能帮丽姐，只能祷告我们都一起度过难关。