小说：职场是个小江湖（13）——领导的意图她没懂

arrarpetahack

友友们好，本系列小说是“单位里的危机四伏”的姊妹篇，在上一系列小说中，基层员工许晓靠着坚韧不拔的精神，笃实力行、踔厉奋发，一举成长为优秀的业务骨干，并最终脱颖而出，成为新一代分公司中层。本系列将描写她到青安分公司任职的各种遭遇，想完整地了解故事的，可以先去读“单位里的危机四伏”系列。
1

许晓让王经理说说老殷的来头，“据说老殷的后面是省公司的一个副总，老殷跟关副总的关系怎么说呢？让我想想，就像是同门里的师兄弟。”王经理字斟句酌地说。
许晓说这是什么比喻，搞得像古装剧里的门派一样呢？
王经理说你以为呢？别把那些身居高位、大权在握的人想得太美好，既是为官，少不得有些权谋之术，背靠大树不很正常嘛！你不想想孤家寡人的能干成事吗？
许晓说原谅我脑子跟不上，关副总的靠山是省里的副总，那老总跟他是一个队的不？
王经理说老总和关副总年龄相当，当年换届的时候，关副总呼声极高，如果老总不空降，关副总就是关总了，他俩只差一岁，你认为关的心里能平衡？咱们看不到内在，但是可以分析啊，这次提干的人里，跟关副总好的有4个，跟老总好的人有4个，之所以这么安排，很可能是他们私下达成的结果。
许晓说我们俩个是老总这4个名额里的？
王经理哼哼两声，你不想被贴标签，可外人看来你已经进圈子了，那天晚上老殷请吃饭，既有他私人的目的，也可能是关副总对咱们的试探，没准儿想拉拢咱们投入其麾下呢！
许晓说好复杂啊，我就想本本分分干点事，听你这一说，我好像进漩涡了一样。
王经理说何尝不是，所以咱们都得清醒点，自古职场就是各领风骚三五年，谁都不是常青树，想不断晋升没错，可也得做好随时倒下的准备。
许晓思考着这句话沉默一阵子，好一会儿才说了一句：在职场，看来对和错都是伪命题啊！
王经理说:有道理，解释权永远在掌权者手里。



2

青安分公司的三个副职是周日晚上赶到市里来的，他们来之前给许晓通了电话，许晓说请他们吃晚饭，大家当时都答应得好好的。
周日下午大雨滂沱，室外温度极低，许晓担心大家着凉，特意订了一家“地锅”，南方的朋友们不知道地锅是什么吧？就是农村风格的特色饭店，每个包间里垒一口早年间农村的柴火锅，灶里烧木头，锅里可以炖排骨 鱼 小笨鸡等，顾客可以根据自己喜好加配菜，前来吃饭的人主要图那种暖和和、热烘烘的氛围和朴实、怀旧的感觉。
约定的晚餐时间到了，来赴约的人只有小何和袁国清，许晓问梁君去哪里了，袁国清说他在宾馆里呢，说不太舒服，不来了，估计一会儿能给你打电话。
许晓拿起电话拨通梁君的手机，问他严不严重，用不用去医院。
梁君说我正要给你打电话呢，昨天跟朋友喝酒，把胃炎底子勾起来了，今晚不能去吃饭了，不好意思。
许晓说还是去医院看看，不要拖大发了，梁君说老毛病，吃了药养着就行了，二人又谈了几句，许晓嘱咐一通方才挂了电话。
“一会儿给他打包些软烂的食物回去，晚上多照顾他一下，有事电话我！”许晓对小何和老袁说。
小何认真地点点头，老袁笑眯眯地对许晓说：别担心了，老梁没事儿，你得给他个私人空间，他来趟市里怪不容易的。
许晓和小何听得一头雾水，老袁说老梁十有八九是跟别人吃饭去了，他这个人啊！没有个准话儿……
老袁说到这里，摇摇头叹了一口气，像是一时间找不到适合的词评价梁君一样。
许晓怕老袁接下来的话会涉及梁君的隐私，比如他有什么不便公之于众的关系，于是岔开话题，张罗吃饭。
柴火通红，锅里的排骨和草鱼炖得香气四溢、汤鲜肉烂，两个男人喝酒，许晓喝茶，三人围炉夜话，屋里的温度渐渐升高。
“叮咚”，微信的提示音响起，许晓拿过手机看了一下，是王经理发来的消息：许经理，副职们来开会，你就不能请人家吃个饭吗？
许晓回复一个"？"，心说小瞧人，我再没经验，这点礼数不懂吗？
王经理很快发来一段视频，照片背景是饭店里，梁君点头哈腰地跟着几个人往包间里走，为首的那个人正是关副总。



3

看到这张照片，许晓想到一句话，“下附上以成志，上恃下以成名”，梁君看来是把关副总当成“大树”了。
“上位者”的身边不缺趋炎附势、阿谀奉承之人，面对那些“火热赤诚”的下位者，上位者们也在心里暗暗打着小算盘，他们不动声色地给接近他们的人划了三六九等，哪些是心腹、哪些可利用、哪些还得考察、哪些避之不及……
梁君在关副总心中处在哪个位置？许晓说不太好，但从这次提职来看，他和关副总的交情似乎还差点意思，关副总虽是副总，可若是诚心推荐一个人，老总是会给他面子的。
自从上面提倡干部年轻化以后，职场里的一些老同志压力山大，怕自己过气无人问津，怕领导眼里没有他们，怕自己的思维跟不上时代节拍，最最不能容忍的是被年轻人所领导。
于是，一些人挖门盗洞“找关系”，有的生拉硬拽“拉关系”，有的千方百计“套关系”，动辄一掷千金，以糖衣炮弹开路。
人与人之间关系的本质是价值联系。自己如果没用，怎么跟人家套近乎都白搭。想到这里，许晓回复王经理：跟谁吃饭是他的自由！
王经理发来一个呲牙咧嘴的动图。
三人吃过饭，小何的实心眼劲上来了，要给梁君打包食物，老袁坚决地说用不着，小何举棋不定地看向许晓，许晓肯定地说不必了。



4

次日全体与会人员在公司12楼会议室参加四季度重点工作部署会议，公司党委班子成员，各部室中心、分公司负责人等共计40余人参加会议。
会议分两个阶段进行，在第一阶段，销售部经理对三季度营销活动进行通报，相关部室、分公司对辖下业务的运营发展情况进行了分析，关副总对四季度经营工作进行部署。
会议宣布几项重要决定：一，落实省公司文件要求，公司各基层生产单元即将实行承包制；二、大力发展代理商，积极推动渠道创新转型，切实提高渠道效能；三、实行总监负责制，缩短管理链条，提高效率。
老总进行总结式发言，三季度各项工作稳中有进，各项指标稳步向好，但较省里要求的序时进度差距较大，当前市场环境依然严峻复杂，内部发展攻坚压力有增无减，对照全年收入目标、各项重点业务发展、行业竞争能力等方面工作亟待改进提高，四季度工作中，大家要解放思想、齐心协力、细化动作标准、打造执行文化，干出良好业绩、干出数字化转型新天地、让创新转型人才有用武之地。
台上各位领导们发言的时候，台下的参会人员窃窃私语，有的人说四季度任务指标定得太高了，踩着板凳也完不成；有的人说“天塌大家死，过河有矬子”;有的人说四季度完成得太好，次年的任务基数会更大，可不能给自己挖坑；有的人消极地说爱咋咋地吧，打死我也完不成，巴不得他们把我拿下呢！
许晓不动声色地听着，当下是数字化、智能化时代，数字经济浪潮奔涌，企业遇到了千载难逢的发展机遇，然而，队伍的思想不够解放、认识不够到位、能力不够强大、转型不够迅速，管理不够精细，这些问题严重制约企业的发展，唯有认识到短板，主动求变，企业才能壮大。
她对会上公布的那几项决定很期待，十分拥护。



5

会议第一阶段的最后一个环节是签目标责任书，各分公司、部室中心认领四季度的收入目标，负责人签上自己的名字，并做出承诺，如果完不成预期目标，班子成员就接受降级处理。
那气氛可想而知，尽管大部分人都控制着情绪，可是空气中仍有些心不甘情不愿的味道在漂浮，没有人喜欢头上悬着利剑的感觉，更没有人愿意被“发落”。
会议第二个阶段是分组讨论。
晚饭后，公司领导和中层们按照事先安排，分组坐在一起讨论“增量与存量”“营销与交付”“销售与服务”三对矛盾，旨在加快产品、渠道、创新三个转型。
围绕渠道建设，许晓提出了改变代理商运营模式的想法，老总就着她的话题大谈代理商对企业经营发展的贡献，还举出两个兄弟地市通过发展代理商，实现了收入、利润、现金流的提升，他要求本地尽早建立“取经”团队，务必出去学到新经验。
王经理偷偷地对许晓说：你这个建议提得太唐突了！
许晓问为什么，王经理说第一个张罗吃螃蟹的人容易扎嘴，你也不想想，你张罗着去学习，万一学无所成，你跟上面怎么交待？代理商如果好建设，早就建设好了，还用等着你在这里提建议吗？
二人正嘀咕时，听得老总说本次“取经团队”由关副总带队，有意向参与学习者现在就报名，公司会酌情安排。
许晓第一个举手，王经理左右看了看，其他人都装做听不见的样子，于是低声对许晓说：可怜的，我还是陪你去转转吧！于是也举起了手。
第三个举手的人出乎大家的意料，是李卓，大家纷纷向她投来诧异的目光，李卓落落大方地说：各位领导，我想去学习一下，我们公司闲置的房产不少，我想借助代理商的发展，把这部分资产盘活，这也符合省公司“提质增效” 的工作要求啊！



6

一天的会议紧锣密鼓地结束后，综合办公室安排大家到食堂用晚餐，菜品倒是挺丰富，可是没有酒 ，这饭就失了味道，中层们碍于领导的在场，像征性地夹点食物垫垫肚子，其实暗地里早就约好去喝酒了。
许晓挨着李卓用餐，李卓带着笑问许晓：知道我为什么报名去学习吗？
许晓怔了一下说：你不是在讨论时说过了吗？
李卓笑嘻嘻地看着许晓不再作声，许晓刚想问李卓到底有什么玄机，这时手机响了，是庄嫣打来的电话，这边许晓刚一摁下接听键，小姑娘甜丝丝的声音就传过来了：小许姐，听说我要和你们一同去学习呢！好开心啊！
许晓想起小姑娘的来历，笑着说：还得承蒙你照顾呢！
小姑娘嘿嘿笑：姐姐就放心吧，到了那边你不用操一点儿心，保准让你满意！
听着小姑娘自信的声音，许晓想到视频上有个段子说：有父母铺路是平路，没有父母铺路是弯路，等你折折腾腾绕出弯路，人家早已经上了高速。
人们努力拼搏，是不是都想让下一代活得轻松自如一点呢？起码许晓是有这个想法的。
得知许晓在用餐，庄嫣只简短地谈了几句，就挂了电话，李卓把一块锅包肉放到许晓碗里说：老总对你真是好啊！竟让庄嫣为你保驾护航。
许晓脱口而出：哪有！想了一下又问：你早就知道庄嫣要去？
李卓故作神秘地低声说：我知道的多着呢！
吃过晚饭回家后，许晓接到老总打来的电话，他让许晓尽早写个报道发出去，就说公司重视代理商的发展，即将组成“取经团队”去兄弟公司学习，另外，老总说到这里强调了一下，一定要写上是关副总带队。
许晓说好的，老总又问许晓：对于李卓的报名，你觉得意外吗？许晓实话实说：有一点儿，这次学习是业务层面的，跟她的工作不太相干啊。
老总说：是我让她去的。
友友们，这篇就到这里，感谢大家的厚爱，再见！