“职场上一定要做到非你不可”，马伊琍这话引争议

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【文/观察者网 王濛】

在职场一定要做到“非你不可”吗？

8月18日，在一档职场类综艺节目中，马伊琍一句在职场上“一定要做到非你不可”的言论，引发争议。有网友嘲讽其“站着说话不腰疼”，质疑她“有哪部作品做到了无可替代”；也有人认为她的话没毛病，在职场就得提高自己的竞争力。



截图自马伊琍微博

8月18日，腾讯视频推出的一档综艺节目《跃上高阶职场》与观众正式见面。该由《令人心动的offer》原班人马打造，从“轻熟龄（30岁左右）职场人面对怎样的挑战”这一议题出发，塑造跃升过程中的职场众生相。

节目设定12位有经验的广告人参加世界第一的广告公司BBDO的“面试”，有竞争力的人选将在4位广告行业颇具影响力的导师的带领下向“S-team高阶职场”进发，节目还请来了华语广告教父莫康孙坐镇。

值得一提的是，曾经在B站发布视频《5G到底有多快》赢得全网关注的何同学是“跃升见证团”成员中最年轻的一位，他在节目里介绍自己99年生人，采访过蒂姆·库克，现正在创业做新媒体工作室，是一位新人老板。

何同学称自己没怎么上过班，“一毕业就开了一家很小的视频工作室，只有6个人”，理论上讲他是老板，但他说自己“没有这个能力”，所以以一枚创业新人的角色参与节目“取经”，观察职场的微妙竞争。

本期节目中，一名叫做依秋的候选人分享了自己被“温柔毕业”的经历。“我刚刚完成了一个比较大的案子——崔健老师的首次线上直播演唱会，观看人数大概有5.06个鸟巢那么多（4500W+），然后我就被HR叫到办公室。”让依秋没想到的是，HR和要和她说的不是升职也不是加薪，而是温柔地说：“依秋，你想休息一下吗？我说的是更长一点的假”。

“被动裁员大家怎么看？”

马伊琍在节目里充当“跃升见证团”成员，对此，她认为求职者主动谈到“被裁员”有两面性，“一方面会引来别人的同情”，“另一方面也会将自己摆在‘受害者”的位置上”，她强调在职场上“一定要做到非你不可”。

马伊琍“做到非你不可”的职场论引起了网友广泛的讨论，很多网友觉得此番言论属于“站着说话不腰疼”，也质疑“她有哪部作品做到了无可替代”。





有人给出，马伊琍之所以持有这样的“职场论”是因为“不担心被替换”，“一次性就能赚回来”。



不少网友还拿出其他知名人的例子，“现身说法”没有什么“不可替代性”。





但也有人认为马伊琍“说得很对”，在职场就得提高自己的竞争力，优胜略汰是职场法则。



在节目里，马伊琍看上去知性干练，像个职场达人。明星出席职场类综艺节目，就职场问题给出观点或建议，究竟对年轻职场人有没有帮助呢？

有的观众对该类职场综艺并不买账，认为“全部跟着剧本走”，只是“为了消费目标群体的情绪价值”。



也有观众直接点明嘉宾“有过职场经历、懂打工人心情”的职场综艺才会被喜欢。



马伊琍，2003年因出演电视剧《还珠格格》第三部天上人间中紫薇一角而被大众所熟知。2007年，出演由赵宝刚指导的青春励志电视剧《奋斗》而名声骤起。2011国剧盛典获2011年度最佳女演员。

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