2022职场趋势如何？普华永道说出职场人的心声

arrarpetahack

新冠疫情自2020年在全球爆发并延续至今，在很大程度上改变了人们的生活和工作方式，也对各行各业造成了不同的影响和冲击。




疫情期间，人们只能居家办公。在此过程中，适应者有之，不适应者亦有之。此外，疫情期间世界各地发生的大规模辞职现象，更加剧了全球经济趋势演变的复杂化与不可预测性，企业也正面临诸多风险与挑战。




为了解身处严峻挑战与高度变化之中的职场人士的感受与看法，并判断这一错综复杂的变化对未来工作与生活的持续影响，普华永道对44个国家和地区的52195名员工展开调研，内容包括人们在选择工作及雇主时的关注点和诉求，对工作上所需专业技能和数字化的看法与需求，以及未来12个月的职场趋势等，并总结出以下7方面的观点：




人们对于远程和混合办公的需求呈现扩大趋势；




企业更倾向于通过内部手段解决专业技能与劳动力稀缺的问题；




员工担心公司能否提供新技术技能的应用与培训机会；




工作场所中的社交讨论对员工之间建立起信任有积极影响 。




员工对雇主在员工健康安全和公司经济影响力等方面的信息透明度需求明显；




人们选择一份工作时，收入很关键，但工作的成就感和呈现自我的机会也同样重要；




在未来的12个月，相对于寻求外部机会，员工更倾向于向自己目前所在的公司提出升职加薪以及向他人推荐自己所在的公司。




以下是报告原文节选，登录发现报告官网可以查看报告全文~


































了解行业趋势

就上发现报告