“新新人类”初入职场，如何从容应对？

前程无忧

随着毕业生人数逐年增加，疫情影响之下的社会就业情况也不容乐观，那些正在求职和刚刚入职的年轻人们应该在浪潮中安定内心，才能更快找到真正适合自己的心仪工作。



步入社会第一课：将心比心
现在正好是毕业季，很多应届大学生面临身份的转变，对于初入职场感到不太适应。很多毕业生还没有进入到职场的状态中，什么才是步入社会呢？步入社会最重要的事情是将心比心，站在对方立场上考虑。
我作为快30年的老师，带过很多届学生，会跟学生们谈玩笑说，工作10年后，往往当生活委员的人比当学习委员的人混得要好，为什么呢？
因为学习委员智商高，但是生活委员情商高，在学校的时候生活委员比学习委员成绩能差出很多，学习委员一般是比班长成绩还好的人，但是学习委员容易自己沉浸在学习里，对人际关系不太关注，但生活委员往往将心比心的能力更强一些。



生活委员给大家操持各种繁杂的事情，总是无怨无悔，热心肠、善沟通、愿意操劳，愿意提升自己。为什么生活委员工作后可能干得比学习委员好，因为学习委员可能恃才傲物，跳了好几次槽，生活委员可能在一个地方，干干净净、扎扎实实、将心比心、反省自己，所以他的成长空间反而会好。
社会工作中要摆平心态，不管是出自名校或者拿到什么文凭，作为社会小白，要从有眼眼力见开始。
将心比心中倾听比自己的意愿表达更重要，有时候领导的话只听了大概意思不听细节，所谓“听话听音”，要听出人家的言外之意。意思的“意”上面是音乐的音，下面是一颗心，就是心里的声音才是意思，那个“意”有时候是言外之意，是不会说出来的。
怎么才能真正学会将心比心呢？
第一是“归零”，先把自己当做一个小白，放低姿态。



第二是在未来的成长中对自我有期许，不管受到什么挫折，及时调整心态恢复信心。
第三，用最快的速度融入你的环境，融入团队、被人接纳，这是刚进入社会的孩子们需要建立的一种心态。
与自己和解，不与自己的内心做敌人
正在找工作的毕业生们可能会觉得，对于自己喜欢的工作和现有的工作有很大的差距，无法从事自己喜欢的工作，很多人难以接受这种心理落差，那这种心理状态如何调节呢？
由于疫情还未结束，就业难度要比往年更大，找不到心仪的工作是在所难免的，所以要学会放下与自我的对抗。
对自我有期许，是指在长长未来里面你自己怎么成长，而不是入门就站在很高的平台上。要用平常心去面对社会，不论世界如何变动，无常世事平常心，用自己的积极的态度打造自己的与社会的接口。



孔子说过“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，放到现在就是对应工作职业的三个境界，你了解这个领域不如你爱好这个领域，而爱好不如你乐在其中。
不要去追求起薪很高，如果这个领域跟你的期许有相称的地方，你觉得能够在里面得到快乐的话，你就先拿住这个offer，在长久的工作中再不断进取，总比因为自己“拣尽寒枝不肯栖”，而落得一个“寂寞沙洲冷”要好吧。
以一颗平常心看待当下的就业形势，不与自己为敌，尝试着与世界和解，在未来很长的职业道路中不断前行。



在职场中锻炼情商，打开格局
在我执教快30年的过程中，见过很多学生在读书时是一个潜力股，到了工作里面就会表现得后劲十足。也有一些读书的时候非常卓越，但是进入社会以后江郎才尽的。
所以读书时的表现并不能完全决定未来的走向，人少年的时候拼智商，青年时拼情商，成年后拼格局，每一个年龄段得跟成长是相符的，比如说少年的时候拼智商，智商的考察在高考时基本完成了绝大部分。
从大学毕业后步入社会时拼的是情商，是否了解行业规则，能否把控团队氛围，与同事们将心比心，跟上级、跟团队能够快速融合，这是情商。
而人长大了以后拼的是心胸格局，若是被一点小事就困在了原地无法自拔，一点挫折就把你击跨了，格局打不开未来也注定一路坎坷。



情商和格局的提升必定需要经历挫折，如果不吃亏很难得到成长，也就难以打开格局。什么叫格局，格局就是委屈撑大的，如果不受足够多的委屈，没有天生大格局的人。
为什么有些人学生时代那么优秀，拿遍了所有的奖，但是到工作以后就资质平平没有上升空间，有的时候就是不肯吃亏，得理不让人，也有的时候吃亏了以后就一蹶不振，自我否定，这么一看格局决定了能否在社会上走得长远走得稳重。
纵然现在有许多不确定性因素影响着我们每一个人，但还是要祝福每一位毕业生，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。