职场沟通：向领导请示问题学会带答案

前程无忧

在职场中，三分在于工作能力，七分在于为人处世之道，特别是与领导的沟通中，一定要学会请示问题带答案，给领导做选择题而不是问答题，当你在给出选择题时也要给出你的答案，更要答案的分析，这样才能方便领导确认。
比如说最近你们公司要接待重要客户，领导派你去做安排。你在向领导请示的时候最好不要一上来就问：“思敏老师，之前公司接待这类客户，都是定哪家饭店呢？”
公司请你来是解决问题的，不是来制造问题的，你应该自己先根据客户的情况做出选择，给出几个选项请领导做最后的确认，你可以这么说：思敏老师，咱们周五要招待北京来的客户张总，我选择了3家餐厅
第一家是广式茶餐厅。这个是咱们最具广州特色的餐厅。而且离咱们公司最近。步行七分钟就可以达到。



第二家是西餐厅。我了解到对方的张总平时一直在健身，牛肉是最好的选择。我相信张总也应该非常乐意。



第三家选的是日本料理。我知道咱们这附近有一家日本料理非常好吃，而且环境优雅、有包间，特别适合谈话。楼下也方便停车。这是我 根据咱们客户张总的喜好，以及便利性，查询到的三家餐厅，请您确认。



如果你是主管，听到这样的汇报，是不是觉得节省了很多时间呢？很多人在与领导沟通的时候，总是询问领导，这事我怎么做，那事应该怎么办？如果什么都要领导帮你来解决，那么在这个公司你还有多少存在的价值呢？
所以请记住，在职场，领导找你是来解决问题的，而不是制造问题。如果想要获得好的机会和发展，请记得，在向领导做请示时，一定要给出选择题并带上你的答案。这是一种智慧的沟通方式。
#职场达人炼成记##职场沟通##沟通技巧#