真正能看透人性的职场人，大都有这三种处世智慧

sanasnoz

动荡时代的战场，和平年代的职场，堪称是不同时代的修罗场。因为战场是为了保命，职场一样是为了保命，如果你不努力，可能就会面临被淘汰，淘汰就会失业和没有收入，没收入你就得饿肚子。
因此，近几年关于职场存活难的言论越来越多。而事实上，职场的难度，其实并不在于工作技能，而是职场的适应能力。
毕竟我国的学校教育提供得更多的是理论知识，而对于职场的适应和存活需要的是情商与经验的结合，以及对人性的剖析。因此，今天就教大家3种职场处世智慧，让你在职场也能如鱼得水。
01看破不说破，“同事”才有得做




我国著名舞蹈家金星曾在自己的综艺节目说过一句话，“看破不说破，朋友才有得做。”这是当时她为一位明星解答如何在娱乐圈为人处世的名言。
娱乐圈形形色色的人太多，太过耿直容易得罪人，从而被人使绊子，影响事业。
而这句话同样适用于职场，毕竟职场如战场，尤其当你刚刚进入职场的时候，可能你都认不清孰敌孰友，而且最重要的是，不管是敌是友，都要谨慎相处，做到看破不说破，这个同事才有得做。



首先，职场的朋友很难成为现实生活中的朋友，不信你自己回想一下，你辞职换工作之后，还有几个以前公司的同事还有联系？
因此，当你在职场结交到还算是关系较好的同事，也不要知无不言，言无不尽，因为你不知道这个“友好的同事”还有多少像你这样关系的同事。
所谓祸从口出，可能你一句对某位同事无心的评价，就会将你变成职场的公敌。你对任何同事的行为有自己的看法和意见，自己知道就好，不需要大张旗鼓地和别人分享。



要知道，这世上就没有不透风的墙。再者，在利益面前，很多关系就变得尤其脆弱，同处于职场，其实没有一个人能够真正地希望你发展得比自己好。
因此，如果你之前暴露了过多的信息给对方，反而将会成为你后期最大的软肋，当大家都为了目的不择手段的时候，那撕破脸更加是必不可少的了。
最后，咱们对于领导的行为更加要做到看破不说破，领导作为高层是很清楚自己在做什么，就算是错了，也不想被下属来指点评判，谁还不要点面子呢？
因此，在职场，做好自己的事，对于周边的人、事，要做到看破不说破，久而久之，你就会发现，你每天上班也会变得如鱼得水。

02工作能力大于个人身份




都说现在的社会需要的从来不再是有学历的人，而是真正有能力的人。因为有个事实你必须承认，大学生真的是随便抓就是一大把。
因此，现在你去求职，公司不会因为你是高才生就直接给你做高管，也不会因为你之前待过大公司，就直接给你一个重要的岗位，都是需要从基层做起，或者有一段时间的考核期。
所以，不管是职场菜鸟还是职场老人进新公司，都要记住，一定要用自己的工作能力来说话，而不是一言不合就去标榜自己的学历和过去的丰功伟绩。



要知道，好汉不提当年勇。因为不管你之前多么牛逼，现在你就是这个公司的后辈，你能不能在这个公司长期愉快地混下去，靠的可就是那些前辈的接受度。
如果你一天到晚在公司自恃清高，趾高气扬，总会有人给你颜色看看，因此后期不管是工作上的帮助还是配合，大家都会大打折扣。
再者，与其一开始到处吹嘘，最后啥事都没做好被人嘲笑，还不如保持空杯心态，认真学习和汲取新职场的知识和规则，最后结合自己已有的能力一鸣惊人。
这样，别人不仅会认可你的工作能力，还会认可你的人品以及你的过去。这样人品与能力并存的职场人，只会赢得更多人的掌声和认可。

03选择合适的职场“圈子”




都说三观不同，不必强融。其实在职场上也是如此，不管是前辈还是后辈、基层和领导、甚至同职位的同事，都存在不同的圈层。
很多初入职场的人为了让自己尽快融入公司或者团队，让自己看起来不那么“孤单”，于是想办法甚至委屈自己去迎合别人，让别人注意到自己。
但是其实这是没有什么用的。相同的圈子需要三观、兴趣、爱好甚至物质基础的相匹配，如果你明明不认可某些人的生活方式或者三观，但是你还强行让自己去融入这个圈子，那么其实这就是在浪费时间与精力，可能还委屈了自己。



因为道不同不相为谋，最后还是分道扬镳。虽然职场人际交往必不可少，但是无效的圈层交往是完全可以放弃的。
把自己的时间和精力，以及自己的真心去分享给自己真正的圈层，你也会收获到更多有价值以及真诚的回应。
而真正懂人性、有头脑的职场人也只会选择合适的职场“圈子”去交往，因为这样的圈子才是平等且有意义的。
每一个在职场能混得如鱼得水的人，都是带着智慧在做事的人。如果你自己暂时还不知道该怎么做，那就试试有经验的人的智慧，以上3种处世智慧，记得试试实践于你自己的职场生活，也许会有惊喜哟。（作者：飞轮君）