职场混不好，在于你的认知局限，这3点才是职场的要害，要注意

arrarpetahack

世界上90％的人都在平平淡淡的生活，只有8％的人站到了更高一层，而另外2％的人步入王者的群体。
在职场也一样，每个初入职场的人都心怀梦想，立志要升职加薪、出人头地，可最后永远只有极少部分人在职场实现了人生的跃迁。
为什么有些人在职场越混越好，有些人却混不好呢？其实有时候并不是能力上的差别造成的，而是认知上的局限性，以下三点是职场的要害，我们要注意。
01工作越来越懈怠

职场懈怠可能是大多数职场人都会面临的，尤其是工作几年之后，褪去刚参加工作的新鲜感，面临日复一日年复一年的枯燥重复的工作，可能会日益疲倦，也很难感受到工作的成就感。
在职场有懈怠期很正常，但如果一直持续这种状态，那就很危险，不但升职加薪与自己无关，还很可能冒出离职的想法。
职场持续懈怠就好比“温水煮青蛙”，等到反应过来的时候可能已经被时代抛弃了。想要在职场越混越好，就得保持持续学习的动力，当懈怠情绪出现时，可以尝试下以下方法：

如果对自己的岗位时常感到疲倦，既不想离职又没法调节这种懈怠情绪，可以试着去投简历面试。
当我们长期懈怠不去提升自己时，我们通过面试也会发现，自己如果不改变思维，不学习新的技能也很难受到其他公司的青睐。
通过面试，能够更好地知道自己身上的不足，也能够更好地知道行业对所在岗位的最新要求。在这种外界压力下，会迫使自己去提升，摆脱懈怠的状态。



没有目标的人，就会像无头苍蝇一样到处乱撞，而聚焦目标是我们成就卓越的不二捷径，在职场中也一样。
这个目标可以是我们的职业发展路径，比如想晋升到哪个职位，预计要通过多长时间达成；也可以是自己想通过在职场的努力，获得哪些物质上的收获，比如说买车、买房、来一次旅行等。当有了具体目标后，就会有努力的动力，从而摆脱懈怠的状态。

02处处与上司作对，情商低

职场中，能力和态度是决定我们是否能在职场上立足的标准，但是情商也很重要。一个没法与同事、上司处理好关系的人，也很难与其他人协同合作，自然没法为公司创造更多的价值。
特别是有些人自视过高，便无视领导的要求，甚至处处与领导作对，这是职场里最忌讳的。
因为领导能做到他的位置，肯定有他的过人之处，而且领导见过的员工也多，所以自然有很多方法去整顿不服从调配的员工。

当然，在职场难免会碰到与自己气场不合的领导，或者与领导意见不合的时候。碰到这种情况时，我们一定要学会有意见私下提，切勿公开否定领导的能力。
毕竟每个人都不喜欢被他人公开议论或否定，尤其是领导，本身职位就需要一定的威严。

03拒绝成长，拒绝接受新的挑战

不管是在哪个公司，做什么类型的工作，只要是想上一个台阶，就会面临很多新的挑战。
倘若我们一直拒绝新的挑战，那我们就会失去很多成长的机会，也很难实现自身能力上的跃迁，就会一辈子原地踏步，甚至越混越差。
所以当面临新的挑战时，我们一定要勇敢地接受，不要去想自己能不能做到，先去做才会有答案。就算最后你没有完成挑战，但你已经尽力了，也不会有什么遗憾，而这些经历终将成为你职业发展之路的跳板。
以上这3点职场的要害，你们一定要注意了。 （作者：飞轮君）