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01
能在一定位置上的人,多半都有“两把刷子”,要么是关系背景,要么是为人处世,要么是时运机缘。
02
对事不对人,那只是领导的一个说辞而已,实际上哪儿有不对人的事。西方说事就是事,而我们说事根子上还是人。
03
当你还不够牛气的时候,不要太在乎所谓的面子和尊严,因为一个人只有牛气了,才会有面子和尊严。
04
在帮忙这个问题上,别人帮你是情分,不帮你是本分,不能道德绑架或强人所难。反过来也是这个道理,你也可以选择帮或者不帮。
05
帮领导带东西,当然要收钱,不然下次领导就不让你带了。但是,收钱的时候,话一定要说美了,收是为了继续服务领导。
06
不要向别人诉说你的不幸和辛酸事,一方面没有多少人会真正关心,另一方面表现得太过软弱,别人只会看不起你。
07
可以尊重别人,但不要太放低自己,保持有礼有节、不卑不亢就好。用现在时髦的话来说,就是不要太乙里乙气。
08
领导永远都是对的,但并不一定非要按照领导的要求去做。与领导相处,顾忌领导的面子和尊严,永远比具体的事更重要。
09
不要吐槽抱怨,不要整天负能量缠身,要么直接反映问题,在台面上说个清楚,要么隐忍默默接受,就当啥也没有。
10
顺其自然并不是啥都不做,直接躺平,而是竭尽努力之后的不强求。你只有尽了最大努力,才能心安理得接受结果的不完美。
11
职场永远都不可能绝对公平,追求绝对的公平,就是在为难别人苛责自己。事实上,凡事只要较为合理相对公平就已经很不错了。
12
能力素质强是好事,但是不要因为能力素质强,就搞得别人都不欢迎你。既展示了能力,又能被别人欢迎,这才是真正的水平。
13
不要遇到刺激就立马做出反应,要防止只见树木不见森林的情况,毕竟在这个时代,眼见都不一定为实。
14
人品是一件件小事不断积累起来的,不要随意放松对自己的要求,待人要宽容、尊重、有耐心,时间久了自然口碑上乘。
15
身边的朋友并不是越多就越好,有时候关闭朋友圈,减少不必要的联系,你会发现工作和生活豁然开朗。
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不要朋友多了路好走,而是路好走了朋友才会多。不是说没有真心讲感情的朋友,只是大部分人际关系都聚焦于互惠互利以及现实价值。
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任何关系都要逐步升级,切不可自来熟。未经考验的关系,就许以过度的信任,于人于己都不是个好选择。
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不要把说话直当作情商低的借口,不顾及别人的情绪和感受,只想一吐为快,这就是情商低,哪儿来的说话直。
19
功利心要有,但凡事过犹不及,太过了利益熏心,太不及又容易吃亏。经常自我反省反思,就能不断校正,拿捏好尺度,把握好限度。
20
这个世界上,有很多事情并不是努力就可以做到的,一个人的成功,努力只是前提和基础,还要看人生的造化以及能否得到命运的垂青。
21
当领导的一定要经常换位思考,并体恤下属,切不可蛮横霸道。下属只有心甘情愿且无后顾之忧的时候,才会尽心地工作。
22
越是垃圾人,就越容易胡搅蛮缠。所以,低层次的竞争比较蛮横,属于自由竞争,而越往上走,合作共赢的氛围就越来越浓。
23
要想搞好与领导的关系,一定要主动靠拢,并经常和领导沟通交流。对于领导来说,从来都不会拒绝态度端正积极靠拢的下属。
24
没有什么事情是过不去的,没有什么关系是放弃不了的,当你秉持这样的心态干工作处理关系,你就会无比坦荡自在。
#致敬平凡的你# |
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