大多数人忽略的职场真相：找工作，首先要门当户对

arrarpetahack

文|小蜗牛、企业首席人事官

• 全文：620字、阅读需2分钟
  

【工作题记】

上周兴奋的与一些打工族做了培训，以告诉大家如何更好的适应这个职场，让自己成为工作达人。
后来在复盘这件事时，发现了一个隐藏的事实：很多职场达人其实并不是适应能力强，而是选对了工作方向与平台。
这就告诉我们：找工作最好的结果，其实是门当户对！
如果与公司不匹配，需要花费很大的精力去调整，不仅过程痛苦，结果也不理想！尽管我们寻求更好地适应工作，但不得不说，真正智慧的做法是找到对的。



那么，如何更好地找到门当户对的工作呢？
【1】搞清楚自己——其实，真正理解自己的人并不多
我们要从个人兴趣，优势方面做自我评价，如果工作方向属于个人的兴趣与优势，那么就会事倍功半，职业基本成功了一半。

【2】搞清楚工作——其实，最有价值的工作就是本身
哪怕自己擅长并有兴趣，假设工作自身没有价值，恐怕也难以发展起来，除非你家有矿！所谓工作价值是相对来说的，就是对自己有提升空间，这个就是工作对你来说有没有增量。



【3】小心大领导——老板，这才是公司最真实的样子
不仅要关注个人的领导是否匹配，也要看公司大领导特别是老板的秉性！在大部分公司，老板就是公司，他的个性就是企业文化，谁也难以改变！如果这点与个人格格不入，基本就完事了。



【人力资源视角】

简单地说一个极端的公式：门当户对=兴趣＋擅长+价值＋领导。#职场干货#
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