2022年，读懂这五个职场规律，让你行走职场更顺利

前程无忧

现实的职场中，每一家公司不仅有自己的稳定性，也有自己的困难之处;在职场打拼的朋友们，只有早点读懂职场规律，才能让自己的发展更顺利;每个刚刚大学毕业的年轻人，在工作的前几年，多数都是在换工作的路上;拥有高学历的年轻人，要想在职场混得如鱼得水，照样需要不停地交学费;不管是工作的不开心，还是工作处处受到打压，年轻人只有早点读懂职场规律，才能够早点实现稳定的职场生涯;下面小编就来为大家分享，年轻人在职场打拼需要早点读懂的五个规律，来帮助大家尽量少走弯路，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!



一、要远离拖延发放薪资的单位
当公司经营不景气时，公司负责人都会立即调整，多数用人单位默认的规则，就是在公司各项开支上面做文章，不是拖欠员工的薪资，就是找各种扣薪资的理由;公司有困难，迟发薪资可以理解，只要公司提前向员工说明，一般也不会有大问题;可是大部分公司却是在套路员工，并不是发不出薪资，而是以节省成本为目的;大家在遇到故意拖欠薪资的单位时，就要早点为以后考虑了，毕竟这种公司的做法是不诚心的;超过一个月还没有拿到薪资，公司就已经处在了关门的边缘。



二、远离朝令夕改的公司
虽然每一家公司都有规章制度，但是领导在工作中决策时，经常是朝令夕改，导致大家的工作方向改来改去;一旦公司出现这种情况时，不是团队一言堂，就是领导喜欢拍脑门做决定，领导的任何考虑要是不经过大脑思考，或者事情发展规律考虑，团队的效益必定会直线下降;当领导喜欢朝令夕改时，说明领导对基本的市场环境不了解;经常调整下属努力的方向，无法让下属全心全意地去做某些事情;来来回回折腾数十次，团队的业绩不仅好不起来，而且也会影响基层人员的成长;所以说，大家要学会远离朝令夕改的公司。



三、老同事都在逐渐离职
公司在持续招人，说明用人单位在不断壮大，这是单位利好的现象，在这种公司中往往也会充满活力;如果公司里的老同事都在陆续离职，身边的同事们都在逐渐减少，这说明只出不进的现象是不正常的;当身边的同事们都在陆续离职时，说明公司的效益在直线下降;不是变相的裁员，就是同事们早已经看不到希望了，大家在遇到这种现象时，就要早点为自己考虑;尤其是同事们都频繁外出接电话时，说明人大家都已经做好了跑路的打算;所以说，同事们都在陆续离职时，说明公司形势不容乐观。



四、领导喜欢用鸡汤鼓励下属
在学生时代，老师们为了鼓励学生努力学习，都会使用一些鸡汤;励志鸡汤对于不成熟的学生来说，可能都是有用的，但是在成年人身上只愿意看重利益的;当领导在使用鸡汤或者画大饼，来鼓励下面的下属努力工作时，说明公司已经拿不出实际的鼓励政策和实际的物质了。此种信号说明单位在持续走下坡路，一旦大家轻信领导的鸡汤，下属只能是浪费更多的时间和精力去努力，等到后面领导无法兑现时，说明下属已经跟随领导走过了大量的弯路;所以说，年轻人在职场打拼，不要轻信领导鼓励的鸡汤。



五、开始要求员工加班
公司的效益持续下降，作为领导应该多想想办法，及时地进行调整才对，可是很多领导根本就没有好的方法，认为效益下降，是任务量少造成的;为了持续提升业绩，没有想法和计划的领导，只能是让下属的工作量翻倍，来保证业绩的稳定性，结果原来不加班的情况，就会变成随时随地都可能加班加点;恶意的加班加点，不仅大部分员工都不喜欢，而且加班加点的人大部分都是在消耗时间而已，根本起不到稳定业绩的作用。