为什么投资就是投人？

前程无忧

投资圈盛行一句话，投资就是投人，但做了9年价值投资和股票投资，4年风险投资，最大的感触是，大部分人可能只是从大佬嘴里听到这句话，实际上并不是真正理解。当然，我也不一定真正理解深刻，但我想说说我对投资投人的理解。

项目再好，人不适合也实现不了梦想

昨天和某位敬佩的大佬聊天，我们聊到投资就是投人。大佬说，因为他自己想实现某个方向，觉得比较有意义和价值，就投资了，但忽略了人的重要性。所以，最终不适合的人也无法最终把项目做成。

我说，我近期一直在思考苏宁张近东。我认为张近东虽然在做零售或者叫商业通路的生意，也面临过国美、京东的竞争，但苏宁在多次竞争中存活下来，并且还取得不错的成绩，说明张近东及其团队是非常有能力的。

我观察了那么多上市公司和早期公司，真正能活下来，能不断增长的公司，共性都是在关键战略选择中具有高效领先性。跟随别人是一种战略，但是只靠跟随竞争对手，有时候只能学表面，学不到精髓。长期看是一种战略决策能力的缺失。

企业高管是企业的天花板

国外企业我理解不深，单纯说中国企业。从战略上，如果老板看不到更高更远的未来，即使下属跟他一再强调， 也不一定能实施。

另外，老板的性格会影响公司的文化，老板对某些事情的价值观和选择，直接影响员工会怎么选择。而这些不是嘴上喊口号就可以的。言传身教，华为任正非能自己拎着箱子坐飞机，勤奋的工作，员工怎能不以他为榜样？

另外，老板需要不断思考、不断进步。如果企业老板停滞不前，公司很快就会到瓶颈。所以老板的个人修养提升，有可能提升企业文化；而老板对大环境、经济、行业、企业经营、人性等各方面的持续深入思考，有助于企业做正确的选择。正如我们安贞投资的介绍：我们只喜欢洞悉本质，做最好的选择。所以，也欢迎各位老板，当然目前更多是中小企业老板，找博实做企业咨询。

为什么创始人要有较强的学习能力？

除了大家喜欢说投资就是投人，还有一句话是说喜欢投学习能力强的人。我认为学习能力强的人的关键是，能够较高效的吸收身边人的优点。能够尽快的了解行业，了解社会规律。主要是利用经营、聊天、读书，需要快速的学习、修行、成长。

我观察的一些创业者的确学习能力挺强的，他们很有心，能在短时间内摸清楚行业里的门道，并且赚到钱。

但是长期的比较厉害的人，虽然学习能力很强，但他们有取舍，不会为了短期利益走上一些长期看并不正确的路。真正走的长远的人，我觉得除了学习能力，或者说聪明才智，还需要多一些悟性，多一些大智慧。这就是中国古代，智与慧的差异，有智能有小成就，有慧能有大成就。

小结：在大染缸中保持纯净初心

就是买股票，我现在不愿意和别人强调价值投资的正确性，只要各位开心，无论用何种体系，赚钱就好。对于创始人，我不愿意以看似吃不到葡萄说葡萄酸的印象，说别人赚了钱失去了更多。但是，设身处地的想，我更喜欢那些虽然在世俗大染缸中浸润，但依然保持一颗纯净初心的人。我也相信这些人能抵御诱惑，坚持理想，最终通过学习能力，做自己内心的取舍，最终获得匹配自己才华的成功。

作者博实，独立投资人，主要从事股票、股权投资，并为企业担任顾问。曾在互联网、教育领域从事市场分析、研究与金融投资工作。欢迎交流，微信wgb929。



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