工作10年后，我悟出了10个职场道理，每个都是教训换来的

塞翁364

作为有10年职场经验的老司机，小编走了无数弯路，吃了无数亏！
今天总结了10个职场技巧，每一条都是吃了教训才明白的！
话不多说，进入正题！

一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。

其实想搞好人际关系，并不需要你有多么高明的社交技巧。
很多时候，你一个善意的微笑；
一个举手之劳的帮忙；
同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；
同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……



人际关系的哲学，其实并不高深。
大多数时候只需要你稍微换位思考一下：
如果对方对我这么做，我是不是也会对ta产生好感呢？
答案就出来了。
很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。
普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。



二、能让几个人抱团的，除了共同的利益之外，还有共同的敌人。
如果你刚加入一个新公司，先别急着“站队”、“抱团”，可以先观察一下：
这个公司里最不受欢迎的人是谁。
那么，除他之外，大概都是“利益联盟”。
很多时候，你并不需要特意表明你的立场，只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。

三、公司同事的私事，别管太多，手别伸太长。

一个人成熟的标志是：以前身边人犯错会劝告；
现在：尊重祝福，别S在我家门口就行。
反正现在大部分公司都不长久，今年在一个公司上班，明年可能就是陌生人了。



四、不要动不动就交心，你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。
永远牢记：“同事”关系本质上是竞争关系，除非你没有任何事业心。
很多职场新人刚工作的时候，为了跟同事关系融洽，会透露自己的私事，以拉近距离。
但最终的结果，只是别人拿着你的私事当下酒菜。

五、拿着几千的工资，不要操心“老板”的闲事。

在公司里，老板说什么都是对的，反正公司又不是你的。
不管他发出如何荒唐的指令，照做即可，工资一分不少你的就行。
至于公司未来怎样，以后怎样，那是老板的事情，那都不是月薪几千的人该考虑的事。
如果你真有这份心，或者有同等的能力，等你自己开公司了再考虑也不迟。



六、不要轻易的心疼别人，同情别人，别人说不定比你过的好。
这世界上最无用的情感就是：廉价的同情心。
每个人的社交性格不一样：
有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面，实际生活是一地鸡毛；
有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸，实际上，人家过的并不差，只是不愿意炫耀而已。



曾经有个女同事，经常对同事说，跟老公感情淡漠，老公工资很低，自己的婚姻很不幸福之类的。
实际上，人家一家人，每个月都会出去家族旅行，过的快乐又富足。
她老公的确是工资不高，但是在工作之余还经营着年入十几万的副业，比大多数人收入都高。
而那些在她哭穷、抱怨的时候施以同情的人，看到人家一家人幸福的样子，却变成了小丑。
她根本不需要你的同情，好吗？

七、不用说太多客套话，想达成目的就要给别人带来利益。

可能是由于各路成功学大师持之以恒的宣传，让很多职场人产生一种错误的认识，那就是：
事业不顺利，没能升职加薪，同事关系处不好，老板不喜欢自己等等现象，都是因为自己口才不好、笨嘴拙舌导致的。
只要具备良好的社交技能，职场就能所向披靡。



而事实根本不是这样。
职场最是讲利益的地方，无论你有多么高超的三寸不烂之舌，不给人利益，对方是不会跟你合作的。
所以，客套话、社交辞令无需多讲，只要做到正常的礼貌得体进退有据，就不会有人因为什么“你不会说话、不会来事儿”而拒绝你。
更重要的，是利益的交换。你能为对方带来好处和利益，事情就会有下一步的进展。



八、任何一份工作都不是永恒的。
对于工作的稳定性，年轻人会说：“进入一家有规模的大公司，就好了。”
老一辈人会说：“进入国企事业单位等，端上贴饭碗，就好了。”
实际上，没有什么“……就好了”这样的选项。



人生很长，几十年之间什么都有可能发生，什么也都有可能改变。
今天的稳定有可能是明天的倾覆，现在看上去不靠谱的，你十年之后再看看，只会恨自己当时为什么没有选择。
比起某个“工作岗位”，更重要的是一技之长、立足社会的本事，这才是更靠谱的。

九、你的人生里，有80%是无用社交。

舍弃掉之后你不会有太大的感觉，只会更清爽。
功利化的交际，只会让人感觉疲劳。
几乎绝大部分同事，在辞职之后都不会有什么交集，所以没必要去费心费力的维持。
你的真心诚意，留给二三知己就好。



十、多数时候，原则在（足够多）的利益面前不值一提。
所以，不要低估人性，也不要高估人性。
正视人性，去理解一个普通人在面临选择的时候，最有可能做出的选择，可能会帮你省去很多无谓的期待。



讨论
以上10句职场哲理，你经历过哪些？你对哪个道理感触最深？
欢迎评论区分享。

王俊杰2017

一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。
你一个善意的微笑；
一个举手之劳的帮忙；
同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力；
同事来找你谈事情的时候，顺手吃你一包小零食……
二、能让几个人抱团的，除了共同的利益之外，还有共同的敌人。别做人缘最差的
一个人成熟的标志是：以前身边人犯错会劝告；
现在：尊重祝福，别S在我家门口就行。
交嘴不交心
不用说太多客套话，想达成目的就要给别人带来利益。
你的人生里，有80%是无用社交。
不要低估人性，也不要高估人性。
正视人性，去理解一个普通人在面临选择的时候，最有可能做出的选择，可能会帮你省去很多无谓的期待。

芊芊551

在公司里，老板说什么都是对的，反正公司又不是你的。
不管他发出如何荒唐的指令，照做即可，工资一分不少你的就行。
精辟！

清风吹袭断

在职场生涯工几年了，感同深受，真正愿意为企业，为老板踏踏实实做事，老板反倒不屑，反倒……却一路轻松上阵！

六月清晨搅

我的计划干一些打酱油的，列如打扫卫生，给老板端茶倒水，喂饭，打印文件，跑腿，打扫办公室的，杂货。
我心不穷，不贪婪。只要维持生计就够了，我也不想为了利益不择手段，触碰法律红线

愿为素心人

这世界上最无用的情感就是：廉价的同情心。很多时候，我们关心这个，操心那个，到头来突然发现，自己才是那个小丑[泪奔]

什么大师特

值得好好看看

王俊杰2017

职场都是利益第一！

侬去斯

不要轻易的心疼别人，同情别人，别人说不定比你过的好。
这世界上最无用的情感就是：廉价的同情心。
每个人的社交性格不一样：
有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面，实际生活是一地鸡毛；
有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸，实际上，人家过的并不差，只是不愿意炫耀而已。

茉莉707

很多人去学习怎么“接话”，怎么做事，其实都太麻烦了，而且未必起到什么作用。
普通人的人际关系，其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。